Perbezaan Utama – Kerjasama lwn Kompromi
Apabila bercakap tentang kerja berpasukan, kerjasama dan kompromi adalah dua strategi yang digunakan dalam penyelesaian masalah. Tetapi terdapat perbezaan utama antara kedua-dua strategi ini. Kerjasama merujuk kepada bekerjasama dalam sesuatu aktiviti. Sebaliknya, kompromi merujuk kepada persetujuan yang dicapai oleh setiap pihak yang membuat konsesi. Memang benar bahawa kedua-dua kerjasama dan kompromi melibatkan dua atau lebih pihak, tetapi cara pihak berkenaan mendekati dan menyelesaikan masalah adalah berbeza. Oleh itu, seseorang boleh menyerlahkan bahawa perbezaan utama antara kerjasama dan kompromi ialah walaupun dalam kompromi pihak yang terlibat perlu datang ke jalan tengah, dalam kerjasama, ini tidak diperlukan. Artikel ini cuba menjelaskan perbezaan antara kerjasama dan kompromi dengan contoh.
Apakah itu Kerjasama?
Pertama, mari kita mulakan dengan istilah kerjasama. Kerjasama merujuk kepada bekerjasama dalam sesuatu aktiviti. Apabila berhadapan dengan masalah tertentu, individu atau kumpulan mendekati masalah tersebut dengan fikiran terbuka. Ini membolehkan mereka menjauhkan idea mereka sendiri dan bekerja sebagai satu kumpulan untuk mencari penyelesaian terbaik kepada masalah tersebut. Memang benar semua ahli kumpulan tidak mempunyai cara berfikir yang sama. Tetapi ini berfungsi sebagai satu kelebihan kerana setiap individu mendapat peluang untuk menyumbang dengan menyuarakan perspektifnya. Penyelesaian boleh dicapai, setelah semua pilihan diterokai.
Keistimewaan tugas kolaboratif ialah ia mewujudkan persekitaran yang positif untuk semua pihak yang terlibat kerana semua orang mendapat peluang untuk menyumbang. Ia juga mengeratkan ikatan sesama ahli kumpulan sambil mereka meneroka pelbagai kemungkinan bersama sebagai satu pasukan.
Apakah Kompromi?
Kompromi merujuk kepada persetujuan yang dicapai oleh setiap pihak yang membuat konsesi. Tidak seperti kerjasama, kompromi kadangkala boleh membawa kepada situasi tegang di kalangan ahli kumpulan kerana ada yang merasakan idea mereka diabaikan atau direndahkan. Dalam kompromi, pihak yang terlibat mendekati masalah dengan perspektif mereka. Ini mewujudkan situasi di mana seseorang merasakan bahawa penyelesaiannya lebih baik daripada penyelesaian yang lain. Pada masa yang sama, ahli melihat aspek positif tertentu daripada penyelesaian yang dikemukakan oleh orang lain serta aspek negatif.
Tolak ansur ialah apabila ahli datang ke jalan tengah di mana mereka membentuk penyelesaian yang berkemungkinan besar akan membuatkan majoriti berpuas hati. Aspek negatif kompromi ialah proses perundingan biasanya mengakibatkan kekecewaan ahli kumpulan.
Apakah perbezaan antara Kerjasama dan Kompromi?
Definisi Kerjasama dan Kompromi:
Kerjasama: Kerjasama merujuk kepada bekerjasama dalam sesuatu aktiviti.
Kompromi: Kompromi merujuk kepada persetujuan yang dicapai oleh setiap pihak yang membuat konsesi.
Ciri-ciri Kerjasama dan Kompromi:
Pesta:
Kerjasama: Dua atau lebih pihak terlibat.
Berkompromi: Dua atau lebih pihak terlibat.
Perspektif:
Kerjasama: Individu membentangkan perspektif mereka yang mana cara terbaik digunakan untuk menyelesaikan masalah.
Kompromi: Jalan tengah perlu dicapai dari perspektif yang dikemukakan oleh pihak yang terlibat sebagai penyelesaian kepada masalah tersebut.
Suasana:
Kerjasama: Suasana positif tercipta apabila setiap individu menyumbang ke arah penyelesaian masalah.
Berkompromi: Suasana negatif boleh diwujudkan kerana sesetengah individu merasakan idea mereka tidak dihargai.
