Perbezaan utama antara gigih dan konsisten ialah Gigih menjalankan tugas walaupun dalam kesukaran. Sebaliknya, konsisten adalah tetap dan tidak berubah.
Walaupun sama, antara dua istilah Persistent dan Consistent beberapa perbezaan boleh dikenal pasti. Gigih dan konsisten adalah dua sifat yang diingini untuk semua individu dan banyak membantu dalam mencapai matlamat yang ditetapkan oleh seseorang untuk dirinya sendiri. Ini juga merupakan kualiti yang paling dikehendaki dalam pemimpin dan pengurus untuk membantu mereka memimpin dari hadapan. Walau bagaimanapun, ramai orang keliru tentang kedua-dua istilah ini dan menganggap gigih dan konsisten sebagai sinonim, tetapi tidak begitu. Ini menyerlahkan bahawa Gigih dan Konsisten adalah tidak sama. Terdapat banyak perbezaan dalam bersikap gigih dan konsisten, dan ini akan diserlahkan dalam artikel ini.
Apakah itu Persistent?
Menjadi Gigih ialah dapat berfungsi walaupun dalam keadaan yang sukar. Mari kita lihat kualiti ini dari perspektif seorang pemimpin. Menguruskan lelaki tidaklah sesukar yang disangka. Walau bagaimanapun, kebanyakan pengurus gagal, bukan kerana ia sukar tetapi kerana mereka tidak menggunakan pendekatan yang betul. Pemimpin perlu menetapkan standard prestasi terendah yang boleh diterima oleh mereka dan tidak boleh membenarkan mana-mana ahli pasukan jatuh di bawah piawaian ini secara konsisten. Kedua, pemimpin perlu menetapkan sasaran individu untuk ahli berdasarkan kecekapan sebenar mereka.
Rajah 01: Semua orang mengagumi kegigihannya
Kini seorang rookie tidak boleh dijangka untuk beraksi pada tahap yang sama seperti pekerja berpengalaman tetapi setiap pekerja boleh meningkatkan tahapnya sedikit sepanjang masa untuk mengejar yang lain. Untuk strategi ini berjaya, pengurus perlu gigih. Jika pemimpin gigih, pasukan tahu ia perlu menunjukkan prestasi ke tahap yang diharapkan. Walau bagaimanapun, menjadi gigih sahaja tidak mencukupi. Seorang pemimpin juga harus konsisten.
Apakah itu Konsisten?
Menjadi Konsisten adalah kepada keteraturan dalam persembahan. Jika kita mengambil contoh pemimpin yang sama, dia perlu konsisten dan mempunyai kayu ukur yang sama untuk semua supaya seseorang yang berprestasi tinggi tidak terlepas dengan prestasi yang kurang baik atau dilayan dengan lemah lembut. Ini memberikan mesej kepada semua yang mereka perlukan untuk melaksanakan secara konsisten sepanjang masa. Pengurusan prestasi adalah mengenai sikap seorang pemimpin, dan melainkan dia konsisten dan gigih, dia akan sentiasa mendapat persembahan yang bercampur-campur daripada ahli pasukannya.
Rajah 02: Impiannya yang konsisten ialah suatu hari nanti menjadi SEO syarikat
Marilah kita mengalihkan perhatian kita kepada kehidupan kita. Kita semua mempunyai impian di mata kita dan menetapkan matlamat untuk diri kita sendiri, tetapi kebanyakan kita tidak tahu bagaimana untuk mencapai matlamat ini. Hanya dengan gigih dan konsisten kita boleh mencapai matlamat kita. Ia hanya memerlukan perubahan kecil dalam cara kita membuat percubaan untuk mencapai matlamat kita untuk mencapai tahap yang tinggi dalam hidup kita. Pakar bersetuju bahawa gabungan kegigihan dan ketekalan serta cara kita melaksanakannya dalam kehidupan kitalah yang menentukan sejauh mana kita akan melangkah dalam usaha kita.
Penetapan matlamat dan berusaha untuk mencapainya mestilah cara hidup dan seseorang tidak boleh berhenti dan berehat memikirkan dia sudah cukup. Ya, seseorang itu perlu berehat untuk mendapatkan semula tenaga tetapi hanya kegigihan semata-mata yang membawa kita hampir kepada matlamat kita. Kadang-kadang, orang berputus asa apabila mereka menghadapi halangan yang mereka fikir boleh diatasi tetapi hakikatnya matlamat mereka berada di belakang tembok yang kelihatan tidak dapat diatasi ini. Kunci kejayaan adalah gigih dan konsisten. Nilai konsistensi muncul apabila seseorang berkelakuan dengan cara yang sama semasa kesusahan seperti yang dia lakukan ketika masa baik.
Apakah Perbezaan Antara Gigih dan Konsisten?
Persistent ialah keupayaan untuk berfungsi walaupun dalam keadaan yang sukar. Konsisten ialah bersikap tetap dan tidak berubah dalam prestasi seseorang. Dan gigih boleh membawa seseorang ke matlamatnya kerana dia tidak mudah berputus asa jika dia gigih dalam hidup. Konsistensi mempunyai taraf hidup yang sama dalam semua peringkat.
Ringkasan – Gigih vs Konsisten
Tetap dan Konsisten adalah dua sifat tingkah laku dalam manusia. Untuk menjadi orang yang berjaya, seseorang harus memiliki kedua-dua sifat ini dalam hidupnya. Perbezaan antara gigih dan konsisten ialah Gigih menjalankan tugas walaupun dalam kesukaran. Konsisten, sebaliknya, adalah tetap dan tidak berubah. Oleh itu, sikap gigih serta konsisten dengan matlamat seseorang akan membantu dalam mengatasi halangan yang dihadapi dalam hidup.
Imej Ihsan:
1. Lakaran kenit 800px oleh Tentera Laut A. S. foto oleh Rakan Jurugambar Kelas 2 Tiffini M. Jones. [Domain awam], melalui Wikimedia Commons
2. Students_working_on_class_assignment_in_computer_lab by Michael Surran (Flickr) [CC BY-SA 2.0], melalui Wikimedia Commons
