Perbezaan Utama – Tekanan Rakan Sebaya vs Pengaruh Rakan Sebaya
Walaupun kedua-dua istilah, tekanan rakan sebaya dan pengaruh rakan sebaya, kelihatan serupa sepintas lalu terdapat perbezaan antara keduanya. Di tempat kerja, rakan sebaya ialah seseorang pada tahap yang sama seperti gred yang sama, jantina yang sama, status, dll. Interaksi dan perhubungan rakan sebaya yang positif membantu organisasi dalam pelbagai cara. Dua istilah yang dikaitkan dengan rakan sebaya di tempat kerja ialah tekanan rakan sebaya dan pengaruh rakan sebaya. Perbezaan utama antara tekanan rakan sebaya dan pengaruh rakan sebaya ialah tekanan rakan sebaya adalah tekanan daripada rakan sebaya untuk bertindak dengan cara yang boleh diterima oleh orang lain dalam kumpulan yang sama. Ini boleh menjadi tekanan positif atau tekanan negatif. Pengaruh rakan sebaya adalah apabila perbuatan rakan sebaya mempengaruhi orang lain juga untuk bertindak dengan cara yang sama. Tekanan rakan sebaya ialah tindakan paksaan dan pengaruh rakan sebaya ialah tindakan memujuk / mempengaruhi.
Apakah Tekanan Rakan Sebaya?
Tekanan rakan sebaya ialah tekanan daripada rakan sebaya untuk bertindak dengan cara yang boleh diterima oleh orang lain dalam kumpulan yang sama. Tekanan rakan sebaya adalah tindakan paksa. Ini boleh menjadi tekanan positif atau tekanan negatif. Terutamanya, dalam persekitaran kerja berpasukan, tekanan rakan sebaya merupakan motivasi kepada semua ahli dalam pasukan untuk melaksanakan dan mencapai matlamat. Tekanan rakan sebaya yang positif meningkatkan produktiviti organisasi. Bagi sesebuah organisasi, tekanan rakan sebaya yang positif ialah alat yang lebih baik untuk memotivasikan pasukannya daripada ganjaran kewangan.
Tekanan rakan sebaya ialah tindakan paksa
Apakah Pengaruh Rakan Sebaya?
Pengaruh rakan sebaya ialah apabila perbuatan rakan sebaya mempengaruhi orang lain untuk bertindak dengan cara yang sama. Pengaruh rakan sebaya bukanlah tindakan paksaan. Ia adalah tindakan persuasif untuk menggalakkan orang lain untuk bertindak sewajarnya. Pengaruh rakan sebaya ialah pendekatan tingkah laku. Ini membantu mengembangkan kemahiran rakan sebaya dan menyokong perkongsian pengetahuan. Pengaruh rakan sebaya ialah alat yang berkuasa untuk pembangunan pasukan.
Pengaruh rakan sebaya ialah tindakan persuasif
Apakah perbezaan antara Tekanan Rakan Sebaya dan Pengaruh Rakan Sebaya?
Definisi Tekanan Rakan Sebaya dan Pengaruh Rakan Sebaya:
Tekanan Rakan Sebaya: Tekanan rakan sebaya ialah tekanan daripada rakan sebaya untuk bertindak dengan cara yang boleh diterima oleh orang lain dalam kumpulan yang sama.
Pengaruh Rakan Sebaya: Pengaruh rakan sebaya ialah apabila tindakan rakan sebaya memujuk orang lain untuk bertindak dengan cara tertentu.
Ciri-ciri Tekanan Rakan Sebaya dan Pengaruh Rakan Sebaya:
Jenis Perbuatan:
Tekanan Rakan Sebaya: Tekanan rakan sebaya ialah tindakan paksa yang menekan rakan sebaya untuk melakukan dengan cara yang boleh diterima oleh orang lain.
Pengaruh Rakan Sebaya: Pengaruh rakan sebaya ialah tindakan persuasif untuk menggalakkan orang lain bertindak sewajarnya.
Identiti Individu:
Tekanan Rakan Sebaya: Dalam tekanan rakan sebaya, sentiasa ada kemungkinan identiti individu akan hilang, kerana ia terpaksa mengikut apa yang orang lain lakukan.
Pengaruh Rakan Sebaya: Terdapat kurang peluang untuk kehilangan identiti individu dalam pengaruh rakan sebaya.
Alam Semulajadi:
Tekanan Rakan Sebaya: Tekanan rakan sebaya adalah berorientasikan tindakan, yang memaksa orang lain melakukan sesuatu kerja.
Pengaruh Rakan Sebaya: Pengaruh rakan sebaya ialah pendekatan tingkah laku, yang membantu membangunkan kemahiran rakan sebaya.
Kebebasan:
Tekanan Rakan Sebaya: Memandangkan tekanan rakan sebaya adalah tindakan paksa, sama ada tindakan baik atau buruk, ia memaksa seseorang untuk mengikut orang lain.
Pengaruh Rakan Sebaya: Dalam pengaruh rakan sebaya, masih ada pilihan / kebebasan untuk rakan sebaya membuat keputusan sama ada mahu mengikuti atau tidak.
