Kod Etika vs Tatakelakuan
Sejak akhir-akhir ini, terdapat banyak perbincangan mengenai kod etika dan kod kelakuan. Seperti yang dicadangkan oleh namanya, kod etika mempunyai pertimbangan terhadap keputusan yang dibuat oleh individu dan syarikat, manakala kod kelakuan mempunyai kaitan dengan tindakan yang diambil oleh individu dan juga organisasi. Kekeliruan antara kedua-duanya adalah kerana persamaan dalam perlakuan yang dianggap boleh diterima oleh undang-undang dan etika yang boleh diterima oleh masyarakat. Artikel ini cuba menyerlahkan perbezaan antara kod etika dan kod kelakuan untuk membuat pemahaman yang lebih jelas.
Terdapat banyak contoh apabila tindakan yang diambil oleh individu atau organisasi adalah mengikut undang-undang bertulis dan semangatnya, walaupun tindakan sedemikian mungkin dipandang rendah oleh masyarakat. Sebagai contoh, seorang lelaki yang mengahwini sepupunya mungkin dibenarkan oleh undang-undang, tetapi sudah tentu bertentangan dengan kod etika yang ditetapkan oleh masyarakat, bukan undang-undang negara. Di dunia barat, pengguguran adalah satu tindakan yang dibenarkan oleh undang-undang, tetapi jika anda bertanya kepada mana-mana pegawai gereja, dia akan mengecam pengguguran sebagai bertentangan dengan kemanusiaan.
Dalam mana-mana organisasi, terdapat kod kelakuan yang merupakan peraturan dan peraturan bertulis tentang cara pekerja perlu berkelakuan dalam keadaan yang berbeza. Oleh itu, jika merokok tidak dibenarkan di dalam premis syarikat, tetapi pekerja mendapati dirinya berada dalam keadaan tiada sesiapa di sekeliling, dan tidak ada peluang untuk dia ditangkap oleh mana-mana penderia atau kamera, adalah keputusannya untuk tidak merokok. yang termasuk dalam bidang kod etika dan bukan kod kelakuan.
Kami mempunyai contoh selebriti yang telah menolak tawaran lumayan daripada syarikat untuk mengiklankan produk mereka walaupun selepas tiada larangan undang-undang untuk berbuat demikian. Jika bintang super kriket mengatakan bahawa dia tidak akan mengiklankan produk seperti minuman beralkohol atau produk seumpamanya yang lain, bukan kerana dia dihalang oleh undang-undang tetapi kod etikanya sendiri yang menghalangnya daripada mengiklankan produk yang tidak sesuai atau berbahaya untuk orang ramai. dan dia memikul tanggungjawab sebagai contoh teladan kepada berjuta-juta orang.
Dari segi persekitaran perniagaan, kod etika ialah keputusan yang diambil oleh pengasas syarikat, dan telah menjadi panduan bagi pekerja yang mengikuti mereka secara bertulis dan semangat. Jika sebuah syarikat diasaskan dengan niat yang diisytiharkan untuk berusaha ke arah menyelamatkan alam sekitar, adalah wajar pekerjanya akan berfikiran hijau dalam semua keadaan. Sebaliknya, terdapat keadaan di mana motif keuntungan telah mendominasi dalam syarikat tanpa menghiraukan kehendak pihak berkepentingan yang akhirnya membawa kepada kegagalan syarikat.
Apakah perbezaan antara Kod Etika dan Tatakelakuan?
• Tatakelakuan ialah peraturan dan peraturan yang perlu dipatuhi dengan ketat oleh pekerja syarikat, dan boleh membawa kepada penyingkiran jika mereka tidak mengendahkan kod ini.
• Kod etika ialah tingkah laku atau tindakan yang merupakan peraturan dan peraturan tidak bertulis, dan pelanggarannya tidak dibenarkan oleh syarikat, walaupun tidak dilarang di bawah undang-undang.
• Kod etika tidak khusus dan pelanggarannya tidak membawa kepada hukuman, walaupun ia dijangka dipatuhi
• Tatakelakuan memerlukan pematuhan yang ketat, atau seseorang itu perlu dikenakan pen alti
