Perbezaan Utama – Mogok lwn Lockout
Kedua-dua mogok dan sekat masuk melibatkan pemberhentian kerja di kilang atau mana-mana tempat kerja lain. Perbezaan utama antara mogok dan sekat masuk terletak pada pihak yang memulakan pemberhentian kerja. Dalam mogok, pekerja yang berhenti bekerja, tetapi dalam sekatan, majikan yang menghentikan kerja pekerja. Mari lihat perbezaan antara mogok dan sekat keluar dengan lebih komprehensif dalam artikel ini.
Apakah itu Mogok?
Mogok boleh ditakrifkan sebagai “keengganan untuk bekerja, yang dianjurkan oleh sekumpulan pekerja sebagai satu bentuk protes, biasanya dalam usaha untuk mendapatkan konsesi atau konsesi daripada majikan mereka”.
Mereka biasanya dimulakan oleh kesatuan sekerja untuk meyakinkan pihak pengurusan untuk memberi mereka gaji atau faedah yang lebih tinggi atau untuk memperbaiki keadaan kerja mereka. Mereka mungkin khusus untuk majikan tertentu, tempat kerja atau bahkan unit dalam tempat kerja, tetapi pada masa yang sama, mereka mungkin juga melibatkan seluruh industri atau setiap pekerja di negara ini. Sebagai contoh, mogok di kilang pakaian boleh memujuk semua pekerja pakaian di negara ini untuk melancarkan mogok atau semua pekerja di kilang pakaian mungkin secara kolektif meminta keadaan kerja dan faedah yang lebih baik. Mogok mempunyai kuasa untuk menjejaskan ekonomi seluruh negara.
Mogok boleh mengambil bentuk yang berbeza; ia mungkin melibatkan pekerja yang enggan menghadiri kerja atau berdiri di luar tempat kerja untuk menghalang orang lain bekerja. Ia juga mungkin melibatkan pekerja yang menduduki tempat kerja, tetapi enggan bekerja atau meninggalkan premis. Ini dikenali sebagai mogok duduk.
Apakah itu Lockout?
Lockout boleh ditakrifkan sebagai "Pengecualian pekerja oleh majikan mereka dari tempat kerja mereka sehingga syarat tertentu dipersetujui" (Kamus dalam talian Oxford). Ia adalah pemberhentian sementara kerja yang dimulakan oleh pengurusan syarikat. Lockout selalunya digunakan semasa pertikaian buruh.
Sekat keluar biasanya dilaksanakan dengan enggan memasukkan pekerja ke dalam premis syarikat. Ini boleh dilakukan hanya dengan menukar kunci atau menggunakan pengawal keselamatan untuk mengamankan premis.
Kunci keluar dikenali sebagai bertentangan dengan mogok. Ia digunakan oleh pihak pengurusan untuk menguatkuasakan syarat pekerjaan ke atas sekumpulan pekerja semasa pertikaian. Sebagai contoh, ia boleh memaksa pekerja kesatuan untuk menerima gaji yang lebih rendah. Jika kesatuan menuntut gaji yang lebih tinggi atau faedah lain, pihak pengurusan boleh meyakinkan mereka untuk berundur dengan ancaman penutupan.
Dublin Lockout, yang berlangsung dari 26 Ogos 1913 hingga 18 Januari 1914, berdasarkan pertikaian mengenai hak pekerja untuk bersatu, merupakan salah satu pertikaian industri yang paling teruk di Ireland.
Apakah perbezaan antara Strike dan Lockout?
Definisi:
Mogok: Mogok ialah keengganan bekerja, dianjurkan oleh sekumpulan pekerja sebagai satu bentuk protes, biasanya dalam usaha untuk mendapatkan konsesi atau konsesi daripada majikan mereka.
Lockout: Lockout ialah pengecualian pekerja oleh majikan mereka dari tempat kerja mereka sehingga syarat-syarat tertentu dipersetujui.
Pemula:
Mogok dimulakan oleh pekerja.
Sekat keluar dimulakan oleh majikan.
Matlamat:
Mogok dijalankan dengan tujuan untuk mendapatkan konsesi daripada majikan.
Sekat keluar digunakan untuk menguatkuasakan syarat pekerjaan ke atas sekumpulan pekerja semasa pertikaian.
Kaedah:
Mogok mungkin melibatkan pekerja yang enggan menghadiri kerja, pekerja berdiri di luar tempat kerja sebagai bentuk protes (piket) atau pekerja yang menduduki tempat kerja tetapi enggan bekerja (mogok duduk).
Sekat keluar melibatkan enggan memasukkan pekerja ke premis syarikat.
