Perbezaan Utama – Kritikan dan Maklum Balas
Kritikan dan maklum balas ialah dua perkataan yang digunakan dalam contoh penilaian kerja atau prestasi orang di mana perbezaan utama boleh dikenal pasti. Kritikan merujuk kepada penilaian kritikal. Ini selalunya boleh menghakimi dan keras. Maklum balas pula merujuk kepada komen yang diberikan tentang prestasi seseorang atau produk. Perbezaan utama antara kritikan dan maklum balas ialah walaupun kritikan sering melibatkan menilai orang lain dan mengamalkan sikap merendahkan, maklum balas hanyalah penyampaian maklumat yang membolehkan individu itu berkembang. Melalui artikel ini mari kita periksa perbezaan antara dua perkataan.
Apakah itu Kritikan?
Kritik merujuk kepada penilaian kritikal terhadap prestasi, tingkah laku seseorang individu, atau karya sastera atau seni. Apabila orang dikritik oleh orang lain, ia boleh menjadi pengalaman yang sangat tidak menyenangkan bagi penerima kerana kritikan kebanyakannya menekankan pada kesalahan atau kelemahan individu. Itulah sebabnya kebanyakan orang percaya bahawa dalam kritikan, penerima sering dibuat berasa rendah diri.
Apabila bercakap tentang kritikan terdapat dua jenis. Mereka adalah kritikan yang membina dan merosakkan. Kritikan membina diberikan dengan tujuan untuk mewujudkan perubahan positif dalam diri individu. Ia bertujuan untuk membangunkan kebolehan atau mengubah tingkah laku individu. Kritikan yang merosakkan, bagaimanapun, tidak bertujuan untuk membuat sebarang perkembangan progresif dalam individu. Sebaliknya, ia menghancurkan harga diri seseorang. Kritikan yang memusnahkan malah boleh membuatkan individu itu berasa seolah-olah dia gagal.
Selain daripada individu, kritikan juga boleh ditujukan kepada karya sastera atau seni yang mana pengkritik menyemak karya orang lain dan menghasilkan kritikan sastera. Melalui ini, pengkritik menonjolkan kebaikan dan juga negatif karya sastera. Ini selalunya boleh menjadi akaun yang sangat subjektif.
Apakah Maklum Balas?
Maklum balas merujuk kepada ulasan tentang produk atau prestasi individu. Mari kita fahami ini melalui contoh mudah. Organisasi yang mengeluarkan produk baharu ke pasaran ingin menilai respons orang ramai terhadap produk tersebut. Untuk tujuan ini, organisasi merancang acara kecil di mana sampel produk diberikan kepada orang awam, dan meminta maklum balas. Maklum balas membolehkan organisasi memahami sejauh mana produk diterima oleh orang ramai dan mengubah tindakan mereka dengan sewajarnya.
Maklum balas boleh diberikan untuk orang ramai juga. Untuk contoh organisasi, pengurus boleh memberi maklum balas kepada pekerjanya tentang projek yang baru siap. Ini memberi manfaat kepada pekerja kerana ia menunjukkan kekuatan, kelemahan dan perubahan yang perlu mereka yang perlu dilaksanakan secara fakta dan objektif.
Apakah perbezaan antara Kritikan dan Maklum Balas?
Definisi Kritikan dan Maklum Balas:
Kritik: Kritikan merujuk kepada penilaian kritikal terhadap persembahan, tingkah laku seseorang individu atau karya sastera atau seni.
Maklum balas: Maklum balas merujuk kepada ulasan tentang produk atau prestasi individu.
Ciri Kritikan dan Maklum Balas:
Alam Semulajadi:
Kritik: Kritikan selalunya boleh subjektif.
Maklum balas: Maklum balas biasanya objektif.
Kesan:
Kritikan: Memandangkan kritikan biasanya bersifat merendahkan, ia boleh memberi kesan negatif kepada orang itu.
Maklum Balas: Maklum balas berdasarkan fakta membantu orang itu memperbaiki kelemahannya sambil berpuas hati dengan kekuatannya.
