Perlembagaan lwn Undang-Undang Kecil
Perlembagaan dan Undang-Undang Kecil ialah dua istilah atau perkataan yang sering dikelirukan sebagai perkataan yang menunjukkan makna yang sama, apabila secara tegasnya, terdapat perbezaan di antara mereka kerana ia mempunyai makna yang berbeza. Perkataan perlembagaan merujuk kepada sejenis dokumen yang dicipta bagi pihak sekumpulan orang atau organisasi, yang menetapkan faktor-faktor seperti kelayakan, kelayakan keahlian, tugas, perkara yang boleh dan tidak boleh dilakukan oleh ahli dan seumpamanya. Secara ringkasnya, boleh dikatakan perlembagaan mentakrifkan peraturan dan undang-undang yang perlu dipatuhi oleh ahli sesebuah organisasi. Sebaliknya, undang-undang kecil merujuk kepada peraturan dan peraturan yang perlu dipatuhi setiap hari. Adalah penting untuk mengetahui bahawa undang-undang kecil mengawal fungsi harian institusi atau organisasi. Ini adalah perbezaan utama antara dua perkataan, iaitu, perlembagaan dan undang-undang kecil.
Apakah itu Perlembagaan?
Perlembagaan ialah dokumen utama sesebuah organisasi yang menentukan aspek asas organisasi tersebut. Asas organisasi ini adalah perkara seperti nama organisasi, tujuan, keahlian, pegawai, mesyuarat, peraturan prosedur dan pindaan. Seperti yang anda boleh lihat, ini ialah elemen asas yang membentuk organisasi.
Jadi, perlembagaan harus terdiri daripada asas-asas yang tidak akan diubah. Jika anda akan menukar setiap butiran perlembagaan dengan kerap, ia bukanlah perlembagaan yang betul. Banyak pemikiran ditumpukan untuk membina perlembagaan dan seperti yang anda lihat apabila perlembagaan tersebut memerlukan perubahan, anda perlu mengikut peraturan pindaan yang dinyatakan di sana. Selalunya anda perlu mempunyai majoriti (2/3) undi untuk meminda perlembagaan. Ini mungkin sangat mudah kadangkala dalam organisasi kecil. Walau bagaimanapun, sebaik sahaja anda pergi ke peringkat kebangsaan ke perlembagaan sesebuah negara, anda mendapat undi majoriti untuk meminda perlembagaan bukanlah mudah sama sekali.
Apakah itu Undang-undang Kecil?
Undang-undang kecil adalah berdasarkan perlembagaan sesebuah organisasi. Undang-undang kecil menentukan garis panduan terperinci aspek asas organisasi dan juga menyatakan kerja harian organisasi. Bahagian ini terdiri daripada perkara seperti tugas pegawai, tugas penasihat, jawatankuasa, pemecatan, pilihan raya, kewangan dan pindaan.
Undang-undang kecil hendaklah dibina dengan keupayaan untuk mengubahnya. Ini tidak bermakna anda boleh mengubah apa-apa walaupun dalam undang-undang seperti yang anda fikirkan. Anda masih perlu mengikut peraturan pindaan mengenai undang-undang kecil, yang akan mengikut corak perlembagaan. Walau bagaimanapun, undang-undang kecil mempunyai keupayaan untuk diubah dengan mudah. Sebagai contoh, dengan masa organisasi boleh berubah; ia boleh berkembang. Dalam keadaan sedemikian, kadangkala, tugas presiden boleh menjadi lebih kompleks. Anda perlu mengubahnya dengan sewajarnya.
Seperti yang anda lihat, perlembagaan hanya meletakkan struktur organisasi. Undang-undang kecil mengisi struktur ini dengan pengisian. Sebagai contoh, dalam soal pegawai, perlembagaan hanya memperkatakan tentang gelaran, kelayakan, kaedah pemilihan pegawai, pengisian kekosongan jawatan, dan tempoh penggal setiap pegawai. Aspek yang paling penting dalam tugas setiap pegawai serta cara memecat pegawai adalah termasuk dalam undang-undang kecil. Ini kerana bahagian tersebut adalah perkara yang penting untuk tindakan harian sesebuah organisasi.
Apakah perbezaan antara Perlembagaan dan Undang-undang Kecil?
Takrifan Perlembagaan dan Undang-undang Kecil:
• Perlembagaan ialah dokumen utama sesebuah organisasi yang menentukan aspek asas organisasi tersebut.
• Undang-undang kecil menentukan garis panduan terperinci aspek asas organisasi dan juga menyatakan kerja harian organisasi.
Sambungan:
• Undang-undang kecil adalah berdasarkan perlembagaan. Jadi, undang-undang kecil dikawal oleh perlembagaan.
Keupayaan untuk Berubah:
• Perlembagaan harus mengandungi asas-asas yang tidak akan diubah.
• Undang-undang kecil hendaklah dibina dengan keupayaan untuk mengubahnya.
Sifat Khusus:
• Memandangkan perlembagaan merangkumi aspek asas organisasi, ini kadangkala tidak begitu spesifik.
• Undang-undang kecil lebih khusus.
Ini adalah perbezaan antara perlembagaan dan undang-undang kecil. Walaupun ia adalah dua dokumen yang berbeza, ingat bahawa ia berkaitan antara satu sama lain. Tanpa perlembagaan, tiada undang-undang kecil. Kedua-duanya adalah penting untuk fungsi sesebuah organisasi.
