Etika vs Integriti
Konsep etika dan integriti berjalan dalam garis yang sama namun mempunyai perbezaan yang jelas antara keduanya. Kedua-dua perkataan ini secara khusus ditekankan dalam tetapan organisasi. Apabila bercakap tentang etika, dalam semua profesion ada etika. Orang ramai berpegang pada etika ini sebagai cara untuk mengelakkan sebarang dilema. Integriti pula lebih bersifat peribadi. Ia adalah kualiti individu untuk bersikap jujur dan adil dalam tindakan dan perkataannya. Ini menyerlahkan bahawa walaupun etika lebih dinyatakan secara zahir, integriti adalah sesuatu yang lebih individualistik. Artikel ini cuba menyerlahkan perbezaan antara keduanya sambil menghuraikan kedua-dua konsep tersebut.
Apakah yang dimaksudkan dengan Etika?
Etika boleh ditakrifkan sebagai peraturan dan peraturan yang telah dibentuk untuk membolehkan seseorang individu bekerja mengikut prinsip moral. Dalam hampir semua organisasi, terdapat kod etika, yang dikenakan ke atas pekerja. Dengan mematuhi kod etika, organisasi dapat berfungsi dengan lebih sedikit gangguan daripada pihak yang berbeza. Apabila ada kod etika, semua pekerja perlu mematuhinya kerana terdapat kesan buruk kepada mereka yang tidak mematuhi kod tersebut. Ia juga dipercayai membolehkan mengekalkan profesionalisme dan memastikan perlindungan pelanggan, pekerja dan masyarakat secara amnya.
Kaunselor mempunyai kod etika.
Sebagai contoh, mari kita ambil kaunselor. Kaunselor mempunyai etika tertentu, yang bertindak sebagai garis panduan yang perlu mereka patuhi yang digariskan oleh Persatuan Psikologi Amerika dan Persatuan Kaunselor Amerika. Etika persetujuan termaklum boleh diambil sebagai contoh. Apabila klien datang untuk mendapatkan kaunseling, adalah menjadi kewajipan kaunselor untuk memaklumkan sifat kaunseling dan menjawab semua soalan klien dengan jujur supaya klien dapat membuat keputusan termaklum.
Apakah maksud Integriti?
Integriti boleh ditakrifkan sebagai kualiti bersikap jujur dan adil. Ini menyerlahkan bahawa ia adalah pilihan peribadi. Etika boleh dikenakan kepada seseorang kerana sama ada dia bersetuju dengannya tidak menjadi masalah. Namun, integriti tidak boleh dikenakan kepada sesiapa. Ia harus datang dari dalam. Oleh itu, tidak seperti dalam kes etika, ini bukan luaran tetapi lebih dalaman. Ia boleh dirujuk sebagai satu set prinsip yang membimbing tingkah laku seseorang individu. Perbuatan, kata-kata semuanya selaras dengan prinsip yang dianuti oleh seseorang itu. Seseorang yang berintegriti tidak perlu berada di bawah pemerhatian atau mana-mana peraturan untuk melakukan perkara yang betul, tetapi akan bermotivasi diri terhadap tindakan itu, hanya kerana ia adalah perkara yang betul untuk dilakukan. Dalam sesetengah kes, integriti akan menyebabkan seseorang juga melanggar kod etika.
Pegawai terutamanya perlu mempunyai integriti.
Sebagai contoh, dalam kaunseling kerahsiaan dianggap sebagai etika yang menonjol. Walau bagaimanapun, terdapat kes di mana kaunselor terpaksa melanggar etika kerahsiaan demi keselamatan klien. Ini menyerlahkan perbezaan antara etika dan integriti.
Apakah perbezaan antara Etika dan Integriti?
• Etika boleh ditakrifkan sebagai peraturan dan peraturan yang telah dibentuk yang membolehkan seseorang individu bekerja mengikut prinsip moral.
• Integriti boleh ditakrifkan sebagai kualiti bersikap jujur dan adil.
• Etika lebih bersifat luaran manakala integriti adalah dalaman.
• Etika bukan pilihan manakala integriti ialah pilihan peribadi.
• Etika boleh dikenakan kepada individu, tetapi integriti tidak boleh dikenakan.
