KWSP lwn PPF
KWSP dan PPF adalah sangat serupa antara satu sama lain kerana kedua-duanya dibuat untuk tujuan mendapatkan dana semasa persaraan. Walau bagaimanapun, KWSP diberi mandat oleh kerajaan untuk mana-mana pekerja bergaji, manakala PPF adalah deposit sukarela yang boleh dibuat oleh mana-mana individu bergaji atau tidak. Oleh kerana persamaan kedua-dua konsep ini mudah dikelirukan. Artikel tersebut menawarkan penjelasan yang jelas tentang apa itu KWSP dan PPF dan menerangkan pelbagai ciri kedua-duanya. Artikel itu juga menawarkan perbandingan antara kedua-duanya, menyerlahkan persamaan dan perbezaan mereka.
Apakah itu KWSP?
KWSP adalah singkatan kepada Kumpulan Wang Simpanan Pekerja dan merupakan dana faedah persaraan yang boleh dibuka oleh mana-mana pekerja yang menerima gaji. Mengikut polisi skim persaraan, peratusan (biasanya 12%) daripada gaji pokok pekerja akan dimasukkan ke dalam tabung KWSP pada setiap bulan. Sama seperti pekerja, majikan juga perlu memasukkan peratusan (sekali lagi, secara amnya 12%) daripada gaji pokok pekerja ke dalam dana KWSP pekerja, dan peratusan ini akan ditetapkan oleh kerajaan negara. Setiap bulan, 24% daripada gaji pekerja akan dimasukkan ke dalam KWSP, dan dana ini dipegang oleh organisasi kerajaan. Pekerja juga boleh mencarum lebih daripada 12% kepada dana KWSP mereka, tetapi majikan tidak terikat untuk mencarum amaun lebih daripada 12%, yang diwajibkan oleh undang-undang.
Dana dalam akaun KWSP menerima faedah yang tinggi, yang terkumpul sepanjang tahun sehingga dana dikeluarkan. Dana dalam KWSP boleh dikeluarkan oleh pekerja semasa bersara atau boleh diperolehi sekiranya pekerja bertukar kerja. Pekerja juga boleh menukar dana KWSP terkumpul mereka kepada akaun KWSP baharu apabila bertukar majikan dan bukannya mengeluarkan wang apabila bertukar kerja.
Apakah itu PPF?
PPF bermaksud Kumpulan Wang Simpanan Awam dan merupakan dana yang ditubuhkan dan diselenggara oleh kerajaan sesebuah negara. Dana ini terbuka kepada mana-mana individu yang ingin mengekalkan dana untuk tujuan persaraan. Tidak seperti KWSP, PPF boleh dibuka oleh individu yang mungkin menerima gaji tetap atau tidak, seperti pekerja bebas, perunding bebas dan sesiapa sahaja yang menjalankan perniagaan sendiri atau bekerja atau mengambil kerja sementara atau kontrak. Akaun PPF juga boleh dibuka oleh individu yang tidak memperoleh pendapatan; walau bagaimanapun, deposit minimum perlu dibuat setahun untuk akaun tersebut dikekalkan. Terdapat juga had kepada jumlah maksimum dana yang boleh didepositkan. Dana dalam akaun PPF akan berkembang dengan faedah dan dana ini boleh dikeluarkan setelah 15 tahun selesai. Walau bagaimanapun, tempoh pelaburan boleh dilanjutkan lagi jika diperlukan.
Apakah perbezaan antara KWSP dan PPF?
KWSP dan PPF kedua-duanya diselenggara untuk tujuan yang sama; untuk membuka tabung yang boleh digunakan oleh seseorang individu apabila dia mencapai persaraan. Perbezaan utama antara kedua-duanya ialah, KWSP diberi mandat untuk individu bergaji, dan terdapat peratusan tertentu yang mesti dimasukkan ke dalam akaun KWSP pekerja pada setiap bulan. PPF pula tidak diberi mandat dan diselenggara secara sukarela dan boleh ditubuhkan oleh individu yang mungkin menerima gaji atau tidak. Perbezaan utama yang lain ialah, KWSP hanya boleh dikeluarkan semasa bersara atau apabila orang itu meninggalkan pekerjaan semasa mereka. PPF boleh dikeluarkan pada bila-bila masa antara 15 tahun kematangan dana dan persaraan (selepas 15 tahun dana boleh dilanjutkan selama 5 tahun pada satu masa untuk beberapa kali). Layanan cukai dana ini juga agak berbeza. Dana atau faedah ke atas PPF tidak dikenakan cukai, manakala KWSP boleh dikenakan cukai jika dana tersebut dikeluarkan sebelum genap 5 tahun.
Ringkasan:
KWSP lwn PPF
• KWSP adalah singkatan kepada Kumpulan Wang Simpanan Pekerja dan merupakan dana faedah persaraan yang boleh dibuka oleh mana-mana pekerja yang menerima gaji.
• PPF adalah singkatan kepada Kumpulan Wang Simpanan Awam dan merupakan dana yang ditubuhkan dan diselenggara oleh kerajaan sesebuah negara. Dana ini terbuka kepada mana-mana individu yang ingin mengekalkan dana untuk tujuan persaraan.
• Perbezaan utama antara kedua-duanya ialah KWSP diberi mandat untuk individu gaji, dan terdapat peratusan tertentu yang mesti didepositkan manakala PPF tidak dimandatkan dan diselenggara secara sukarela dan boleh ditubuhkan oleh individu yang boleh atau mungkin tidak menerima gaji.
