Perbezaan utama antara KWSP dan ETF ialah KWSP ialah skim faedah persaraan untuk pekerja yang diselenggarakan oleh Pertubuhan Kumpulan Wang Amanah Pekerja, manakala ETF ialah pelan pelaburan jangka panjang yang diwujudkan oleh majikan untuk faedah pekerja.
Kedua-dua Kumpulan Wang Simpanan Pekerja dan Kumpulan Wang Amanah Pekerja ditadbir oleh Kementerian Kewangan. Mereka boleh dianggap sebagai pelan persaraan yang boleh memberi manfaat kepada pekerja semasa persaraan mereka. Tambahan pula, kedua-dua majikan dan pekerja menyumbang kepada Kumpulan Wang Simpanan Pekerja serta Kumpulan Wang Amanah Pekerja.
Apakah itu KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja) ?
Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) ialah dana yang diberikan oleh majikan kepada pekerja pada usia persaraan. Kedua-dua majikan dan pekerja mencarum kepada elaun KWSP. Skim ini dikekalkan di bawah Pertubuhan Kumpulan Wang Amanah Pekerja, dan ia telah ditubuhkan di bawah Akta Simpanan Pekerja pada tahun 1958. organisasi ini ditadbir dan dikawal oleh Bank Pusat Sri Lanka dan Kementerian Kewangan. Caruman yang ditawarkan oleh majikan untuk Kumpulan Wang Simpanan Pekerja ialah 12% daripada gaji asas. Selepas bersara, pekerja dikreditkan dengan jumlah carumannya serta jumlah kongsi majikan.
Apakah itu ETF (Kumpulan Wang Amanah Pekerja)?
Kumpulan Wang Amanah Pekerja (ETF) telah ditubuhkan di bawah Akta No 46 tahun 1980. Kumpulan Wang Amanah Pekerja menggalakkan kebajikan, keselamatan sosial dan keselamatan kewangan pekerja. Ia menyediakan faedah kewangan kepada pekerja apabila mereka bersara. Dana ini ditadbir oleh Lembaga Kumpulan Wang Amanah Pekerja, yang ditadbir oleh Kementerian Kewangan, Sri Lanka.
Mereka yang bekerja dalam jawatan tetap, jawatan sementara, asas kontrak dan santai layak mendapat Kumpulan Wang Amanah Pekerja. Selain itu, pekerja yang bekerja di kedua-dua sektor awam dan swasta berhak menerima Kumpulan Wang Amanah Pekerja. Bukan sahaja pekerja dari sektor awam dan perdagangan tetapi juga pekerja asing dan orang yang bekerja sendiri juga boleh menyumbang kepada Kumpulan Wang Amanah Pekerja sendiri dengan mendapatkan keahlian dalam Lembaga Kumpulan Wang Amanah Pekerja. Kumpulan Wang Amanah Pekerja boleh dianggap sebagai pelan simpanan jangka panjang untuk mendapat manfaat di peringkat persaraan. Kedua-dua majikan dan pekerja menyumbang kepada Kumpulan Wang Amanah Pekerja.
Apakah Perbezaan Antara KWSP dan ETF?
KWSP bermaksud Kumpulan Wang Simpanan Pekerja, manakala ETF bermaksud Kumpulan Wang Amanah Pekerja. Walaupun KWSP ditadbir oleh Pertubuhan Kumpulan Wang Amanah Pekerja, ETF dikendalikan di bawah Lembaga Kumpulan Wang Amanah Pekerja. Perbezaan utama antara KWSP dan ETF ialah manfaat KWSP hanya boleh diambil oleh pekerja sektor swasta dan sektor kerajaan, manakala manfaat ETF boleh diperolehi oleh pekerja dalam jawatan tetap, jawatan sementara, dan secara kontrak dan asas santai. Pekerja migran dan majikan sendiri berhak mendapat manfaat daripada Kumpulan Wang Amanah Pekerja.
Jadual berikut meringkaskan perbezaan antara KWSP dan ETF.
Ringkasan – KWSP lwn ETF
Perbezaan utama antara KWSP dan ETF ialah Kumpulan Wang Simpanan Pekerja ditadbir di bawah Pertubuhan Kumpulan Wang Amanah Pekerja, manakala Kumpulan Wang Amanah Pekerja ditadbir di bawah Lembaga Kumpulan Wang Amanah Pekerja. KWSP ialah skim persaraan yang boleh memberi manfaat kepada pekerja apabila bersara, manakala ETF ialah pelan pelaburan jangka panjang yang diwujudkan oleh majikan untuk manfaat pekerja. Namun begitu, pekerja boleh melayan kedua-dua Kumpulan Wang Simpanan Pekerja dan Kumpulan Wang Amanah Pekerja pada peringkat persaraan walaupun mereka bekerja di badan kerajaan atau badan bukan kerajaan.
