Perbezaan Antara Kursus Bertauliah dan Pakej Latihan

Isi kandungan:

Perbezaan Antara Kursus Bertauliah dan Pakej Latihan
Perbezaan Antara Kursus Bertauliah dan Pakej Latihan

Video: Perbezaan Antara Kursus Bertauliah dan Pakej Latihan

Video: Perbezaan Antara Kursus Bertauliah dan Pakej Latihan
Video: Klinik HR - Perbedaan Personalia, Human Resources dan Human Capital 2024, September
Anonim

Kursus Bertauliah lwn Pakej Latihan

Adalah hakikat bahawa untuk maju dalam kehidupan, seseorang itu memerlukan kelayakan pendidikan serta kemahiran tertentu. Menyedari keperluan ini, dunia telah menghasilkan pelbagai cara untuk memenuhi keperluan ini dan memperkenalkan pelbagai kursus dan kemudahan latihan untuk tujuan tersebut. Walau bagaimanapun, seseorang mesti memerhatikan cara sedemikian dan memastikan bahawa hasilnya sememangnya berkualiti. Kursus dan pakej latihan bertauliah ialah dua kaedah yang telah muncul sebagai jawapan kepada keperluan dunia yang semakin meningkat dalam keperluan latihan berkualiti.

Apakah itu Kursus Bertauliah?

Kursus bertauliah ialah kursus yang telah diluluskan oleh proses jaminan kualiti yang menilai operasi dan perkhidmatan program atau institut pendidikan. Akreditasi kursus sebegini di kebanyakan negara dilakukan oleh organisasi kerajaan seperti kementerian pendidikan. Kursus bertauliah memerlukan bahan sokongan seperti kurikulum tetapi tidak menyediakan individu dengan rangkaian penuh sumber yang diperlukan dalam penilaian dan penyampaian. Untuk mencipta kursus bertauliah, seseorang itu perlu mewujudkan keperluan untuk kursus itu dan mesti memastikan bahawa ia tidak menduplikasi kelayakan yang sama daripada pakej latihan yang sedia ada.

Apakah Pakej Latihan?

Pakej latihan boleh dirujuk sebagai satu set kelayakan, standard dan garis panduan yang boleh digunakan untuk menilai dan mengiktiraf kemahiran orang ramai. Dibangunkan untuk memenuhi keperluan latihan industri tertentu, pakej latihan dibangunkan oleh Majlis Kemahiran Industri negara itu. Fungsi pakej latihan bukanlah untuk memberikan pendidikan atau latihan. Ia hanya menetapkan hasil yang diperlukan oleh tempat kerja.

Terdapat tiga komponen yang disahkan pada pakej latihan. Ia adalah piawaian kecekapan yang merupakan satu set penanda aras yang digunakan untuk menilai pengetahuan dan kemahiran yang perlu dipamerkan oleh seseorang individu untuk tampil sebagai kompeten. Garis panduan penilaian menyemak sama ada prestasi individu memenuhi Piawaian Kompetensi manakala rangka kerja kelayakan ialah jumlah Unit Kompetensi dan semua kelayakan untuk industri yang diperlukan untuk setiap kelayakan yang diperlukan. Di kebanyakan negara, ini sangat diselaraskan oleh badan kebangsaan. Di Australia, anda boleh mendapatkan maklumat tentang sebarang pakej latihan daripada Jabatan Pendidikan Pekerjaan dan Perhubungan Tempat Kerja, yang dikenali sebagai daftar kebangsaan rasmi maklumat tentang kelayakan, Pakej Latihan, Kursus, organisasi latihan berdaftar dan Unit Kecekapan.

Apakah perbezaan antara Pakej Latihan dan Kursus Bertauliah?

Pada pandangan pertama, kedua-duanya mungkin kelihatan serupa. Walaupun kedua-duanya diiktiraf secara nasional dan tertakluk kepada rangka kerja kualiti dan kawal selia sesebuah negara, beberapa perbezaan wujud antara kedua-duanya yang membezakannya.

• Walaupun pakej latihan meliputi kebanyakan keperluan latihan dan memastikan ia dipantau dengan berkesan, kursus bertauliah meliputi kawasan di mana pakej latihan tidak menyediakan perkhidmatan. Jika terdapat liputan untuk kawasan tertentu pada pakej latihan, kursus bertauliah tidak boleh dibangunkan.

• Pakej latihan telah menggantikan kursus bertauliah secara berperingkat selama ini.

Disyorkan: