Latihan Individu lwn Latihan Pasukan
Latihan Individu dan Latihan Pasukan ialah dua pendekatan latihan yang berbeza. Kedua-duanya mempunyai tujuan yang berbeza dan mempunyai kebaikan dan keburukan mereka sendiri. Kebanyakan organisasi menggunakan model hibrid yang merupakan gabungan pendekatan individu dan pasukan.
Latihan individu bertujuan untuk membangunkan kemahiran khusus seseorang individu dan kebanyakan masa keperluan latihan jenis ini dikenal pasti semasa proses penilaian prestasi pekerja. Latihan individu sesuai untuk membangunkan kemahiran insaniah atau kemahiran khusus.
Latihan pasukan bertujuan untuk menyediakan pasukan untuk projek baharu atau untuk memberikan kesedaran seluruh syarikat atau seluruh jabatan atau untuk memberikan pengetahuan asas tentang subjek tertentu. Keperluan dikenal pasti di peringkat korporat atau di peringkat jabatan semasa proses perancangan perniagaan. Ia sesuai untuk menyediakan latihan berasaskan pengetahuan seperti latihan tentang proses dan prosedur baharu.
Apabila anda ingin membangunkan kemahiran membina pasukan/kerja adalah lebih baik untuk menggunakan gabungan kedua-dua pendekatan. Walaupun latihan pasukan akan membantu dalam membina hubungan di kalangan ahli pasukan dan untuk bersinergi.
