Perbezaan antara kepelbagaian kesaksamaan dan kemasukan boleh dijelaskan seperti di bawah. Kesaksamaan adalah mengenai peluang yang sama dan melindungi orang daripada didiskriminasi manakala kepelbagaian adalah mengenai mengiktiraf dan menghargai perbezaan dalam orang. Sementara itu, kemasukan merujuk kepada pengalaman individu di tempat kerja dan dalam masyarakat yang lebih luas, dan sejauh mana mereka rasa dihargai dan disertakan.
Kesaksamaan, Kepelbagaian dan Rangkuman ialah tiga konsep yang membantu mewujudkan masyarakat yang adil di mana semua orang mendapat peluang yang sama. Kami sering menghadapi konsep ini dalam keadaan seperti merekrut pekerja ke tempat kerja atau merekrut pelajar ke universiti.
Apakah itu Kesaksamaan?
Kesaksamaan adalah mengenai menyediakan peluang yang sama rata dan melindungi orang ramai daripada didiskriminasi atas pelbagai sebab. Ia disokong oleh undang-undang yang direka untuk menangani diskriminasi, gangguan dan penganiayaan. Terdapat banyak sebab untuk diskriminasi. Sebahagian daripadanya adalah seperti berikut:
- Umur
- Jantina
- Orientasi Seksual
- Perlumbaan
- Warna
- Agama
- Status Perkahwinan
- Kehamilan dan bersalin
- Kecacatan
Sebagai contoh, sebuah syarikat mungkin menunjukkan keutamaan kepada rekrut lelaki berbanding rekrut wanita, atau pekerja wanita terlepas peluang kenaikan pangkat kerana jantinanya. Ini ialah kes diskriminasi jantina.
Masyarakat masih berusaha mendapatkan kesamarataan peluang. Sebagai contoh, wanita masih berpendapatan rendah berbanding lelaki dan sesetengah orang masih menganggap orang dari latar belakang etnik tertentu adalah lebih rendah.
Apakah Kepelbagaian itu?
Kepelbagaian merujuk kepada perbezaan dalam diri kita. Untuk lebih spesifik, ia merujuk kepada mengiktiraf dan menghormati perbezaan dalam diri kita. Hanya apabila kita menyedari perbezaan kita boleh menghormati dan meraikannya serta mendapat manfaat daripadanya. Perbezaan ini termasuk faktor yang dinyatakan di atas seperti bangsa, umur, jantina, status perkahwinan dan ketidakupayaan, serta pelbagai perspektif, pengalaman kerja dan gaya hidup.
Kepelbagaian sangat berkaitan dengan mempromosikan hak asasi manusia dan kebebasan, berdasarkan prinsip seperti maruah dan rasa hormat. Kita semua harus memahami bahawa tiada seorang pun daripada kita untuk dimuatkan dengan kemas ke dalam 'pakej' berasingan yang boleh dilabel atau didiskriminasi dengan kemas. Setiap orang adalah berbeza, jadi tidak perlu mensterotaipkan mereka dan mendiskriminasi mereka.
Apakah Kemasukan?
Inklusi merujuk kepada pengalaman individu dalam tempat kerjanya dan dalam masyarakat yang lebih luas, dan sejauh mana dia rasa dihargai dan disertakan. Dalam erti kata lain, penyertaan adalah mengenai memberikan akses, peluang dan sumber yang sama rata kepada semua orang tanpa mengira jantina, bangsa, umur atau sebarang faktor lain. Malah, kebanyakan orang melihat kemasukan sebagai hak asasi manusia sejagat.
Apakah Hubungan Antara Kepelbagaian Kesaksamaan dan Kemasukan?
- Bersama-sama, ketiga-tiga konsep ini membantu mewujudkan masyarakat yang adil, semua orang mendapat peluang yang sama.
- Kita boleh mencipta kesamarataan peluang hanya apabila kita mengenali dan menghargai perbezaan serta bekerjasama untuk dimasukkan.
Perbezaan Antara Kepelbagaian Kesaksamaan dan Kemasukan?
Kesaksamaan ialah mengenai peluang yang sama dan melindungi orang daripada didiskriminasi. Kepelbagaian adalah tentang mengiktiraf dan menghargai perbezaan dalam orang. Kemasukan, sebaliknya, merujuk kepada pengalaman individu dalam tempat kerjanya dan dalam masyarakat yang lebih luas, dan sejauh mana dia rasa dihargai dan disertakan.
Ringkasan – Kesaksamaan lwn Kepelbagaian lwn Kemasukan
Kesaksamaan ialah mengenai peluang yang sama dan mencegah diskriminasi manakala kepelbagaian adalah mengenai mengiktiraf dan menghargai perbezaan dalam kalangan manusia. Kemasukan, sebaliknya, merujuk kepada pengalaman individu dalam tempat kerjanya dan dalam masyarakat yang lebih luas, dan sejauh mana dia merasa dihargai dan disertakan. Oleh itu, ini adalah perbezaan antara kepelbagaian kesaksamaan dan kemasukan.
Imej Ihsan:
1.”101001″ oleh ger alt (CC0) melalui pixabay
2.”556809″ oleh ger alt (CC0) melalui pixabay
