Perbezaan Utama – Pengekosan Kerja lwn Pengekosan Kelompok
Pengkosan kerja dan pengekosan kelompok ialah dua sistem pengekosan pesanan khusus yang digunakan oleh perniagaan. Apabila produk berbeza antara satu sama lain, atau apabila rangkaian produk dikeluarkan oleh syarikat yang sama, adalah sukar untuk menetapkan kos menggunakan asas standard. Pengekosan kerja dan pengekosan kelompok menyediakan cara mudah untuk memperuntukkan kos dalam perniagaan tersebut. Perbezaan utama antara pengekosan kerja dan pengekosan kelompok ialah pengekosan kerja ialah sistem yang digunakan untuk menyiapkan pesanan pelanggan tertentu di mana setiap unit yang dihasilkan dianggap sebagai kerja manakala pengekosan kelompok ialah kaedah pengekosan apabila sejumlah unit yang sama dihasilkan dalam satu kelompok., tetapi setiap kumpulan adalah berbeza.
Apakah Pengekosan Kerja?
Pengkos kerja ialah sistem yang digunakan untuk menyelesaikan pesanan pelanggan tertentu di mana setiap unit yang dihasilkan dianggap sebagai pekerjaan. Apabila produk bersifat unik, kos menghasilkan dua produk berbeza tidak dapat dibandingkan dengan berkesan kerana jumlah bahan, buruh dan overhed akan berbeza-beza dari satu pekerjaan ke pekerjaan yang lain. Setiap kerja akan diberikan pengecam unik dan 'lembaran kos kerja' akan digunakan untuk merekod semua maklumat berkaitan pekerjaan.
Cth. KMN ialah pengeluar barangan hadiah tersuai. KMN akan mengenakan kos item hadiah ditambah margin keuntungan 25% ke atas kos. Kod kerja ialah KM559. Pertimbangkan kos berikut.
| Kos | Amaun ($) |
| Bahan langsung | 115 |
| Bahan tidak langsung | 54 |
| Buruh langsung ($10 sejam selama 6 jam) | 60 |
| Buruh tidak langsung ($8 sejam selama 6 jam) | 48 |
| Overhed pembuatan (9 sejam selama 8 jam) | 72 |
| Jumlah kos | 352 |
| Keuntungan (30%) | 88 |
| Harga dikenakan | 440 |
Pengkosan kerja membantu mengenal pasti kos dan keuntungan yang diperoleh untuk pekerjaan individu; oleh itu adalah sangat mudah untuk mengenal pasti setiap sumbangan pekerjaan kepada keuntungan firma. Berdasarkan kos untuk melayani pelanggan tertentu, syarikat boleh memutuskan sama ada menguntungkan untuk meneruskan hubungan perniagaan dengan pelanggan tersebut. Tambahan pula, pihak pengurusan boleh menganggarkan kos kerja baharu berdasarkan kos kerja lepas.
Walau bagaimanapun, pengekosan kerja juga boleh mengakibatkan beban maklumat yang berlebihan memandangkan syarikat perlu menjejaki semua penggunaan komponen kos seperti bahan dan buruh kerana tiada penyeragaman. Memandangkan semua kos untuk pekerjaan individu perlu dikira dari awal, kos kerja adalah mahal dan memakan masa. Untuk keputusan pengurusan keseluruhan seperti menilai keuntungan syarikat, maklumat pekerjaan individu ini adalah penggunaan terhad.
Rajah 01: Contoh helaian kos kerja
Apakah Pengekosan Kelompok?
Pengkosan kelompok ialah kaedah pengekosan yang digunakan apabila beberapa unit yang sama dihasilkan dalam satu kelompok tetapi setiap kelompok adalah berbeza. Di sini, setiap kelompok ialah unit kos yang boleh dikenal pasti secara berasingan dan diberikan nombor kelompok. Satu kelompok biasanya akan merangkumi bilangan unit standard; akibatnya, kos boleh dikenal pasti terhadap setiap kumpulan. Kos unit untuk item individu dalam kelompok ditemui dengan membahagikan jumlah kos kelompok dengan bilangan item dalam kelompok.
Sama seperti kos kerja, penandaan keuntungan ditambah untuk mencapai harga jualan kos kumpulan. Pengekosan kelompok sebahagian besarnya digunakan oleh pengeluar FMCG (Fast Moving Consumer Goods), pengeluar komponen kejuruteraan, pengeluar kasut dan pakaian.
Cth. Syarikat DEF ialah pengeluar kasut yang menghasilkan pelbagai jenis kasut. Setiap jenis kasut dihasilkan secara berkelompok. Kos untuk satu jenis kumpulan kasut adalah seperti berikut.
Bahan langsung $ 19, 000
Buruh langsung $ 21, 150
Overhed (boleh ubah dan tetap) $ 22, 420
Jumlah $ 62, 570
DEF menambah penanda keuntungan sebanyak 30% untuk sekumpulan kasut. Bilangan unit dalam kumpulan ialah 2000.
Harga jualan (kos + markah keuntungan sebanyak 30%)=$ 81, 341
Harga jualan seunit ($81, 341/2000)=$40.67
Rajah 01: Sebilangan produk yang sama akan dihasilkan dalam satu kelompok
Apakah perbezaan antara Pengekosan Kerja dan Pengekosan Kelompok?
Pengkos Kerja lwn Pengekosan Kelompok |
|
| Pengkosan kerja ialah sistem yang digunakan untuk menyelesaikan pesanan pelanggan tertentu di mana setiap unit yang dihasilkan dianggap sebagai pekerjaan. | Pengkosan kelompok ialah kaedah pengekosan yang digunakan apabila beberapa unit yang sama dihasilkan dalam satu kelompok tetapi setiap kelompok adalah berbeza. |
| Pengumpulan Kos | |
| Dalam kos kerja, kos terkumpul untuk nombor kod kerja. | Dalam pengekosan kelompok, kos terkumpul untuk nombor kod kelompok. |
| Pengiraan Kos | |
| Dalam kos kerja, semua kos ditambahkan untuk mencapai jumlah kos kerja tertentu. | Dalam pengekosan kelompok, kos unit individu dikira dengan membahagikan kos kumpulan dengan bilangan unit dalam kelompok. |
Ringkasan – Pengekosan Kerja lwn Pengekosan Kelompok
Perbezaan antara pengekosan kerja dan pengekosan kelompok bergantung terutamanya pada sama ada produk siap dianggap sebagai satu kerja (pengkosan kerja) atau beberapa unit piawai (pengkosan kelompok). Jenis organisasi di mana pengekosan kerja dan pengekosan kelompok digunakan juga berbeza antara satu sama lain di mana yang pertama digunakan terutamanya oleh syarikat yang menyediakan produk tersuai dan yang kedua digunakan oleh syarikat yang menghasilkan rangkaian produk untuk pengeluaran besar-besaran. Walau bagaimanapun, objektif kedua-dua sistem adalah serupa, di mana mereka cuba memperuntukkan kos pengeluaran dengan cara yang cekap.
