Perbezaan Utama – Perubahan vs Inovasi
Perbezaan utama antara perubahan dan inovasi ialah perubahan ialah perbezaan dalam keadaan yang berkaitan dengan titik masa yang berbeza manakala inovasi adalah sesuatu yang asli dan baharu, yang diperkenalkan kepada dunia. Ia boleh menjadi idea baharu, peranti baharu atau proses baharu. Perubahan dianggap kekal, dan semua perkara di alam semesta dianggap berubah. Perubahan tidak dapat dielakkan untuk pembangunan dan pertumbuhan. Inovasi juga penting kerana ia membuka kemungkinan baharu. Perubahan mendorong inovasi dan inovasi mendorong perubahan. Inovasi mencipta peluang yang tidak berkesudahan dan perubahan itu membantu dalam menggunakan peluang yang tidak berkesudahan tersebut.
Apakah itu Perubahan?
Perubahan boleh ditakrifkan sebagai “perbezaan dalam keadaan yang berkaitan dengan titik masa yang berbeza”. Masa menentukan perubahan, jadi perubahan itu perlu dikonseptualisasikan pada peringkat yang berbeza dari faktor tertentu. Ia mungkin organisasi atau peribadi. Perubahan itu boleh menjadi tindakan membuat (sengaja) atau menjadi (semula jadi). Perubahan sentiasa mempunyai dua peringkat. Satu adalah peringkat sebelumnya atau lama, dan satu lagi adalah peringkat baru (selepas perubahan). Pengetahuan tentang kedua-dua peringkat adalah prasyarat untuk mengesahkan perubahan telah berlaku. Ia adalah perbandingan peringkat yang berbeza dan penilaian perbezaan antara peringkat tersebut. Perubahan itu mungkin positif atau negatif. iPhone 5 telah digantikan dengan iPhone 6 yang merupakan contoh perubahan yang baik.
Perubahan boleh dilihat dalam konteks yang berbeza. Kami akan melihatnya dalam konteks pengurusan. Pengurusan ialah proses merancang, mengatur, memantau dan mengawal untuk mencapai matlamat organisasi melalui penggunaan sumber terhad yang tersedia secara berkesan. Elemen mengawal adalah mengenai perubahan, dan ia mewujudkan kitaran yang tidak pernah berakhir. Jika keputusan sekarang tidak selaras dengan objektif organisasi, rancangan baru dirangka dan dibawa ke hadapan yang merupakan perubahan dalam konteks pengurusan. Tetapi, perubahan bukanlah tujuan pengurusan. Perubahan adalah tidak disengajakan dan berlaku secara semula jadi dalam proses pengurusan.
Dalam pengurusan, nilai boleh dikenal pasti untuk perubahan itu. Ini akan mencerminkan betapa baik atau buruknya perubahan itu kepada organisasi. Contohnya, perubahan produk boleh mencetuskan peningkatan 10% dalam keuntungan yang boleh dianggap sebagai nilai perubahan.
Apakah itu Inovasi?
Inovasi boleh berupa idea baharu, peranti baharu atau proses baharu. Ia boleh ditakrifkan sebagai sesuatu yang asli dan baru yang diperkenalkan kepada dunia. Dalam konteks pengurusan, Peter Drucker (2002) telah menyatakan bahawa inovasi adalah fungsi khusus keusahawanan dan keupayaannya untuk mencipta kekayaan baru, menghasilkan sumber atau meningkatkan keupayaan penciptaan kekayaan sumber sedia ada. Inovasi boleh disengajakan atau tidak sengaja. Inovasi bukanlah penambahan nilai, tetapi penciptaan nilai baru. Inovasi bermula dengan analisis sumber peluang baru. Peluang adalah keperluan yang tidak dipenuhi. Melalui inovasi, keperluan ini dipenuhi.
Inovasi dikatakan sebagai faktor bebas. Ia tidak boleh dinilai kerana ia tidak akan mempunyai sebarang produk yang rapat atau berkaitan untuk dibandingkan kerana ia baru dan dicipta untuk memenuhi keperluan yang tidak memuaskan. Jadi, ia bersifat bebas. Selanjutnya, dipercayai bahawa inovasi berpunca daripada perubahan persepsi dan bukannya perubahan realiti. Perubahan realiti adalah proses yang berterusan dan semula jadi. Tetapi, persepsi atau perubahan khayalan adalah tidak berterusan, tidak berkaitan dan baru. Ini mencipta idea revolusioner yang seterusnya membawa kepada inovasi. Sebagai contoh, perubahan persepsi tentang cara kita boleh mengembara membawa kepada penciptaan pesawat. Pesawat itu tidak mempunyai perbandingan kerana hanya kenderaan jalan raya yang hadir pada masa itu, jadi kita boleh memahami faktor bebas inovasi juga dalam kes ini.
Apakah perbezaan antara Perubahan dan Inovasi?
Memandangkan kami telah melihat butiran deskriptif terperinci bagi kedua-dua perubahan dan inovasi, kini kami akan membandingkan antara keduanya untuk mengenal pasti perbezaan utama antara kedua-dua istilah ini.
Definisi Perubahan dan Inovasi
Perubahan: Perbezaan dalam keadaan yang berkaitan dengan titik masa yang berbeza.
Inovasi: Inovasi ialah sesuatu yang asli dan baharu, yang diperkenalkan kepada dunia. Ia boleh berupa idea baharu, peranti baharu atau proses baharu.
Ciri-ciri Perubahan dan Inovasi
Pengetahuan
Perubahan: Pengetahuan dan sumber terdahulu diperlukan untuk perubahan berlaku.
Inovasi: Pengetahuan terdahulu tidak diperlukan untuk inovasi berlaku.
Kebolehbandingan
Perubahan: Perubahan adalah setanding dengan situasi atau produk sebelumnya dan bersifat relatif.
Inovasi: Inovasi tidak mudah dibandingkan kerana ia tidak mempunyai faktor yang hampir untuk dibandingkan kerana ia tidak berkaitan dalam
Perlu
Perubahan: Perubahan hanya akan meningkatkan keupayaan untuk memenuhi keperluan yang sudah ada penyelesaiannya. Perubahan tidak akan membantu dalam menjawab yang tidak berpuas hati
Inovasi: Inovasi akan menjadi jawapan untuk memenuhi keperluan yang tidak dipenuhi yang tidak mempunyai penyelesaian lebih awal.
Kesinambungan
Perubahan: Perubahan ialah proses penerimaan dan peningkatan kecekapan yang berterusan dan semula jadi.
Inovasi: Inovasi bersifat tidak berterusan dan biasanya berpunca daripada perubahan persepsi.
