Perbezaan Utama – Gaji vs Setiap Jam
Gaji dan upah setiap jam ialah dua sistem berbeza yang digunakan oleh majikan untuk memberi imbuhan kepada pekerja yang mana beberapa perbezaan boleh dikenal pasti. Walaupun gaji adalah istilah yang lebih biasa digunakan untuk imbuhan daripada pekerjaan, upah setiap jam juga diberikan dalam banyak profesion. Walaupun ini mungkin tidak memberi banyak perbezaan dalam jumlah pampasan yang diterima pada penghujung gaji, terdapat perbezaan yang ketara antara kedua-dua sistem dari segi manfaat pekerja dan hak pekerja. Adalah lebih baik untuk mengetahui perbezaan antara gaji dan setiap jam apabila menyertai organisasi supaya tidak berasa kecewa di kemudian hari. Artikel ini cuba memberikan pembaca pemahaman yang menyeluruh tentang sifat gaji dan setiap jam serta menyerlahkan perbezaannya.
Apakah itu Gaji?
Dalam sistem gaji, anda mendapat amaun tetap setiap bulan tidak kira berapa jam kerja yang telah anda lakukan. Jam tidak kelihatan apabila anda mendapat gaji, dan anda dibayar amaun tetap setiap bulan. Orang yang bergaji mungkin bekerja pada hujung minggu dan juga pada waktu malam tetapi dia akan menerima gaji yang sama. Ini adalah keburukan bagi orang gaji. Walau bagaimanapun, pekerja bergaji boleh mengambil cuti sehari atas alasan perubatan dan gajinya tetap sama manakala jika dia bekerja setiap jam dan melaporkan sakit selama sehari, dia mungkin perlu melepaskan imbuhannya pada hari itu.
Satu profesion yang menunjukkan perbezaan antara gaji dan setiap jam adalah profesion perguruan. Guru, walaupun ramai yang menganggap mereka mendapat banyak cuti, bekerja lebih daripada dalam profesion lain kerana mereka berpeluh walaupun sekolah atau kolej ditutup untuk bercuti sambil mereka menyediakan gred pelajar dan juga tugasan mereka. Tetapi mereka menerima gaji yang sama tidak kira berapa banyak kerja yang mereka lakukan semasa bercuti.
Apakah itu Setiap Jam?
Jika anda bekerja dengan kontrak setiap jam, anda mendapat pampasan untuk beberapa jam yang anda jamkan serta lebih masa yang telah anda lakukan dalam seminggu. Anda juga mendapat tambahan untuk cuti. Seseorang yang bekerja mengikut jam akan menerima lebih masa pada kadar yang ditentukan untuk sebarang jam kerja tambahan yang dia lakukan dalam seminggu. Ini adalah satu kelebihan yang dimiliki oleh pekerja setiap jam berbanding pekerja bergaji.
Jika anda mempunyai pilihan untuk memilih antara gaji dan sistem gaji setiap jam, anda boleh membuat keputusan berdasarkan tempoh pekerjaan itu memakan masa. Jika terdapat beberapa jam, lebih baik anda menerima sistem setiap jam.
Ada satu lagi kelebihan yang ada pada sistem setiap jam berbanding sistem gaji. Walaupun orang bergaji boleh dipecat dengan mudah oleh majikan mereka, pekerja setiap jam perlu diberikan secara bertulis dan sukar untuk dipecat. Ini menyerlahkan bahawa terdapat perbezaan yang jelas antara gaji dan setiap jam. Sekarang mari kita ringkaskan perbezaan antara kedua-dua sistem pampasan seperti berikut.
Apakah Perbezaan Antara Gaji dan Setiap Jam?
Takrifan Gaji dan Setiap Jam:
Gaji: Bayaran tetap yang dibuat oleh majikan kepada pekerja.
Setiap Jam: Setiap Jam ialah sistem pampasan kepada pekerja yang tidak tetap.
Ciri Gaji dan Setiap Jam:
Sifat Pembayaran:
Gaji: Orang yang bergaji mendapat jumlah tetap pada akhir bulan tidak kira berapa banyak kerja yang telah dia lakukan.
Setiap Jam: Pekerja setiap jam menerima imbuhan bergantung pada bilangan jam yang dia telah masuk dan juga mendapat lebih masa untuk mana-mana jam tambahan yang dia buat.
Pemecatan pekerja:
Gaji: Orang yang bergaji boleh dipecat dengan mudah oleh majikan mereka.
Setiap Jam: Pekerja setiap jam perlu diberikan secara bertulis dan sukar untuk dipecat.
