Buli lwn Gangguan
Buli dan gangguan boleh dilihat sebagai dua bentuk tingkah laku bermasalah yang mana beberapa perbezaan boleh dikenal pasti. Tingkah laku bermasalah ini sering dihadapi oleh orang ramai di tempat awam seperti sekolah, tempat kerja, dan yang mengejutkan walaupun di pusat membeli-belah. Ramai yang menganggap mereka adalah satu dan sama sedangkan, walaupun serupa, terdapat banyak perbezaan antara buli dan gangguan. Pertama sekali adalah penting untuk mendapatkan pemahaman asas tentang dua istilah. Buli paling kerap dilihat dalam kalangan kanak-kanak di mana sesetengah kanak-kanak cenderung menunjukkan tingkah laku yang agresif terhadap kanak-kanak lain yang tidak boleh disifatkan sebagai normal. Tingkah laku ini diistilahkan sebagai menyinggung, kejam, dan menakutkan oleh ahli psikologi. Gangguan pula adalah lanjutan daripada buli ini di peringkat orang dewasa dan sering dilihat di tempat kerja. Artikel ini cuba menyerlahkan perbezaan antara kedua-dua istilah sambil menjelaskan setiap istilah.
Apakah Buli?
Buli boleh dilihat sebagai menakutkan orang yang lebih lemah. Ia berlaku apabila mereka, yang terlibat dalam buli, menganggap sesetengah orang lebih baik daripada mereka. Fenomena ini terutamanya boleh diperhatikan dalam persekitaran sekolah. Sebagai contoh, pernahkah anda perasan bagaimana sekumpulan kanak-kanak di sekolah cuba membuli pelajar yang lemah walaupun mencederakan mereka secara fizikal? Mereka mungkin membuang beg, salinan, botol air dan memikirkan cara imaginatif untuk menimbulkan masalah kepada mangsa, cuba berseronok dengan mengorbankan kesengsaraan pelajar yang lemah. Ini boleh memberi kesan yang sangat negatif kepada kanak-kanak yang dibuli kerana ia adalah tamparan langsung kepada harga diri kanak-kanak itu. Apabila kanak-kanak dibuli di sekolah setiap hari, kanak-kanak itu menunjukkan tanda-tanda penentangan untuk pergi ke sekolah. Buli boleh difahami sebagai isu perhubungan yang sukar untuk ditamatkan.
Apakah Gangguan?
Gangguan boleh ditakrifkan sebagai mengganggu individu. Ini boleh berlaku dengan cara yang lebih halus di tempat kerja atau di tempat awam lain. Terdapat keadaan apabila orang sedang menunggu giliran untuk mendapatkan barang mereka secara senyap-senyap dan seseorang masuk dari sisi dan cuba mendapatkan invois pembeliannya terlebih dahulu? Anda terluka dan terhina tetapi tidak boleh bersuara kerana orang atau kumpulan yang terlibat dalam gangguan adalah lebih berkuasa daripada anda. Gangguan adalah isu hak asasi manusia. Ia berlaku apabila satu atau lebih orang membentuk kumpulan dan cuba mendiskriminasi berdasarkan umur, jantina, dan bangsa, warna kulit, agama, atau kecacatan. Gangguan ditangani dengan pencabulan hak asasi manusia di banyak negara; terutamanya, dalam kes mengganggu wanita di persekitaran kerja dan tempat awam dianggap sebagai satu kesalahan. Gangguan dewasa adalah lebih biasa di tempat kerja daripada yang difikirkan oleh ramai orang. Buli juga berlaku di tempat kerja, tetapi perbezaan utama antara buli dan gangguan ialah walaupun gangguan boleh ditamatkan, bukan mudah untuk menghentikan buli. Sifat tempat kerja adalah sedemikian rupa sehingga buli berterusan tanpa diketahui oleh orang lain.
Cara terbaik, untuk membezakan antara buli dan gangguan, adalah dengan mengingati bahawa gangguan adalah berdasarkan diskriminasi manakala buli berpunca daripada cemburu dan tidak selamat. Satu lagi perkara, perlu diingat, buli adalah masalah yang berterusan manakala gangguan berlaku hanya sekali-sekala. Pembuli terlibat dalam tindakan ini untuk mengatasi perasaan tidak selamat mereka manakala pengganggu memperoleh keseronokan yang berbeza daripada menyasarkan orang.
Apakah Perbezaan Antara Buli dan Gangguan?
- Buli dan gangguan ialah tingkah laku bermasalah yang sering dihadapi di tempat kerja.
- Buli berpunca daripada rasa tidak selamat manakala gangguan berpunca daripada perbezaan persepsi berdasarkan kulit, jantina, bangsa atau agama.
- Gangguan boleh dihukum di bawah undang-undang manakala buli selalunya berterusan tanpa henti.
