Bos lwn Pemimpin
Perbezaan Utama: Pemimpin memimpin, mendengar, mengajar dan belajar manakala Bos memerintah, memerintah dan mengabaikan
Walaupun kedua-dua istilah ini, bos dan ketua, kelihatan sama, terdapat perbezaan antara bos dan pemimpin, dalam persekitaran perniagaan moden. Seorang pemimpin dan bos mempunyai dua ciri yang berbeza. Seorang pemimpin boleh menjadi bos, tetapi setiap bos tidak boleh menjadi pemimpin. Mereka adalah dua personaliti yang berbeza. Teruskan membaca untuk memahami perbezaan antara bos dan ketua.
Siapa Bos?
Bos boleh dikenal pasti sebagai individu yang bertindak sebagai penyelia segera untuk kumpulan pekerja tertentu yang mempunyai kuasa untuk membuat keputusan tertentu bagi pihak syarikat. Istilah bos boleh digunakan untuk merujuk kepada mana-mana pekerja dalam syarikat yang berada di peringkat lebih tinggi termasuk penyelia, eksekutif, pengurus, pengarah atau CEO.
Siapakah Pemimpin?
Pemimpin ialah orang yang boleh mempengaruhi tingkah laku orang lain. Mereka sentiasa berusaha ke arah mencapai visi organisasi dan sentiasa memberi inspirasi dan motivasi kepada pekerja bawahan mereka. Menjadi seorang pemimpin memerlukan komitmen yang tinggi ke arah mencapai kejayaan. Pemimpin dianggap sebagai contoh teladan untuk semua orang, dan mereka memberi inspirasi kepada orang di sekeliling mereka. Pekerja mendapat motivasi untuk bekerja dengan orang sedemikian. Mereka mendengar orang bawahan mereka dan memperkasakan mereka. Mereka yang berprestasi terbaik diberi ganjaran oleh pemimpin yang baik. Bos amat mengambil berat tentang hasil sesuatu proses dan pemimpin berasa bertanggungjawab terhadap proses hasil itu dan orang yang melihatnya.
Apakah perbezaan antara Boss dan Leader?
Pemimpin memimpin dan peraturan Bos
Seorang pemimpin memimpin di hadapan. Pemimpin membimbing pekerja bawahannya untuk berusaha ke arah kejayaan dengan menggalakkan dan memotivasikan mereka serta memberi inspirasi kepada mereka manakala bos sentiasa cuba untuk memerintah pekerja tanpa menggalakkan mereka untuk terus maju.
Pemimpin mendengar dan bercakap semasa Bos memerintah
Bos cenderung untuk memberi arahan kepada pekerjanya dengan menjangkakan bahawa mereka akan mendengar dan mematuhinya. Namun begitu, seorang pemimpin sentiasa mengalu-alukan pendapat pengikutnya dan sentiasa mengutamakan mereka.
Pemimpin memberi nasihat, membincangkan isu dan memberikan maklum balas terus kepada pekerja. Memandangkan pemimpin mudah didekati, pekerja individu berasa lebih kuat dan membina keyakinan tentang mereka.
Pemimpin mengenal pasti kekuatan pekerja manakala Bos mengatasi kelemahan pekerja
Sesetengah bos tidak menggalakkan pekerja mereka memandangkan kelemahan mereka, tetapi pemimpin memotivasikan pekerja mempertimbangkan kekuatan mereka. Pemimpin memberi peluang kepada pekerja mereka untuk mengembangkan keupayaan mereka sambil meminimumkan kelemahan mereka. Pemimpin mengenal pasti kemahiran pekerja semasa bekerja dengan mereka dan kemudian memberikan tugas pada bidang tersebut untuk mendapatkan hasil yang berkesan.
Pemimpin mengajar dan belajar sementara Bos mengharapkan dan mengabaikan
Pemimpin sejati mempunyai harga diri, dan dia tidak teragak-agak untuk belajar daripada mereka yang berada di peringkat bawahan dalam hierarki organisasi. Ini menunjukkan kecenderungan pemimpin untuk memberi perhatian kepada orang bawahannya, mengetahui bahawa sentiasa ada lagi yang perlu dipelajari daripada mereka. Pemimpin yang baik sentiasa berkongsi pengetahuan dan pengalaman mereka dengan orang lain dan bukannya bos.
Pemimpin yang baik tidak berat sebelah
Seorang pemimpin mewujudkan hubungan yang sama rata dengan semua orang. Pemimpin yang baik sentiasa melayan semua orang secara sama rata dan tidak membenarkan keutamaan peribadi seperti kebanyakan bos.
Bacaan Selanjutnya:
