Pemusatan lwn Desentralisasi
Desentralisasi ialah konsep penting yang telah menjadi topik perdebatan hangat dalam beberapa dekad yang lalu. Ia terpakai kepada semua organisasi dan juga kerajaan dan berkaitan dengan penurunan kuasa dari atas ke bawah, peringkat akar umbi. Pemusatan hanyalah bertentangan dengan desentralisasi kerana ia mencadangkan pusat yang kuat mengambil semua kuasa dari bawah peringkat. Terdapat banyak lagi perbezaan antara pemusatan dan desentralisasi yang akan diutarakan dalam artikel ini.
Terdapat organisasi yang sangat berpusat dan kuasa membuat keputusan kekal di tangan segelintir yang terpilih. Mulai dari perancangan dan pelaksanaan strategi, semua keputusan utama diambil oleh peringkat pengurusan tertinggi dan dikuatkuasakan ke atas pekerja di peringkat bawahan. Walaupun dari segi tadbir urus, ini adalah satu sistem yang jauh dari aspirasi dan harapan rakyat jelata, namun tetap berlaku di negara yang diktator dan lalim. Dalam demokrasilah kita melihat konsep desentralisasi di mana terdapat usaha sedar untuk menurunkan kuasa dan kuasa ke peringkat bawahan. Ini membantu dalam tadbir urus di peringkat tempatan yang peka terhadap keperluan dan aspirasi rakyat.
Di peringkat organisasi, desentralisasi merujuk kepada situasi di mana kuasa diagihkan pada tahap yang berbeza dan struktur kuasa berbentuk piramid di mana kuasa diturunkan dari atas dan mencecah ke peringkat terendah struktur. Struktur jenis ini sangat membantu terutamanya kerana organisasi berkembang lebih besar daripada sebelumnya dan keputusan boleh diambil pada peringkat yang lebih rendah yang membantu dalam menjalankan organisasi dengan lebih cekap. Oleh kerana banyak keputusan yang diambil pada peringkat yang lebih rendah, banyak masa dijimatkan dan penambahbaikan yang tidak mungkin dilakukan dalam struktur yang sangat berpusat boleh dilaksanakan dengan mudah. Oleh itu struktur terdesentralisasi adalah pendekatan bawah ke atas berbanding struktur terpusat yang merupakan pendekatan atas ke bawah. Dalam struktur terdesentralisasi, pekerja tidak perlu menunggu pesanan daripada atasan dan boleh menangani keperluan mereka sendiri sehingga menghasilkan kecekapan dan produktiviti yang lebih baik.
Secara ringkas:
Pemusatan dan Desentralisasi
• Pemusatan dan desentralisasi ialah konsep penting dalam penurunan kuasa dan autoriti dalam sesebuah organisasi
• Struktur berpusat tinggi merujuk kepada organisasi di mana kuasa membuat keputusan berada di tangan sebilangan kecil di atas dan struktur itu dipanggil pendekatan atas ke bawah
• Struktur terdesentralisasi ialah struktur yang menggunakan pendekatan bawah ke atas dan membenarkan penurunan kuasa di peringkat bawah.
• Struktur terdesentralisasi dilihat sebagai satu keperluan dalam konteks hari ini dengan wujudnya syarikat yang lebih besar dan lebih besar.
• Pemusatan dan desentralisasi ialah konsep penting yang digunakan dalam banyak bidang lain juga.
