Kewajipan vs Kewajipan
Kewajipan dan kewajipan boleh difahami sebagai dua perkataan yang mana terdapat beberapa perbezaan dalam makna dan konotasi, walaupun ia cenderung digunakan secara bergantian. Pada pandangan pertama, kedua-dua perkataan menonjolkan rasa mengikat atau keperluan yang telah ditetapkan oleh seseorang individu. Walau bagaimanapun, sifat pengikatan ini adalah berbeza-beza, menonjolkan perbezaan antara dua perkataan. Secara mudahnya, kewajipan boleh difahami sebagai sesuatu yang dikenakan ke atas seseorang individu kerana beberapa rangka kerja seperti kesahihan. Tetapi, dalam kes kewajipan, rasa moral yang membimbing individu untuk melaksanakan tugas atau aktiviti tertentu. Artikel ini cuba menyerlahkan perbezaan antara kedua-dua istilah sambil mewujudkan pemahaman setiap istilah dalam pembaca.
Apakah yang dimaksudkan dengan Kewajipan?
Apabila meneliti istilah obligasi, ia boleh ditakrifkan sebagai sesuatu yang mesti dilakukan oleh seseorang individu kerana perjanjian, undang-undang, dsb. Dalam pengertian ini, orang itu terpaksa menyelesaikan tugas atau terlibat dalam aktiviti kerana kewujudan peraturan dan peraturan. Sebagai contoh, apabila seseorang berkata, "Saya diwajibkan untuk melakukannya," ini menyerlahkan bahawa individu itu tidak mempunyai pilihan. Kami diwajibkan untuk melibatkan diri dalam aktiviti yang berbeza, dalam pelbagai konteks. Terutamanya, dalam sektor korporat, istilah ini mendapat makna yang sangat kuat. Sebagai contoh, ambil kes pekerja yang baru diambil. Dia menandatangani kontrak dengan organisasi dan memulakan kerjanya. Kontrak ini termasuk huraian kerja khusus dan senarai tugas, yang perlu dipatuhi oleh pekerja. Ini boleh dikenal pasti sebagai kewajipan, kerana selepas menandatangani kontrak individu itu diwajibkan untuk melaksanakan pelbagai tugas. Bukan moral yang mendorong individu untuk bekerja, tetapi peraturan dan peraturan. Ini menyerlahkan bahawa, dalam kewajipan, individu itu tidak bermotivasi dalam diri untuk melaksanakan tugas, tetapi terpaksa.
Seorang pekerja mempunyai kewajipan terhadap majikannya
Apakah maksud Kewajipan?
Istilah kewajipan pula menonjolkan rasa moral yang membuatkan seseorang individu terlibat dalam sesuatu aktiviti. Ia adalah tanggungjawab yang datang kepada individu yang tidak dipaksa oleh orang lain. Individu mempunyai pilihan untuk melakukannya atau tidak. Kewujudan peraturan dan peraturan seperti dalam kes kewajipan, tidak boleh dipatuhi dalam tugas. Ia juga boleh dilihat sebagai permintaan dan jangkaan masyarakat daripada individu. Sebagai contoh, ambil kes menjaga orang tua. Ia tidak dianggap sebagai kewajipan tetapi sebagai tanggungjawab atau kewajipan generasi muda. Tidak ada peraturan yang tegas yang mengawal tingkah laku generasi muda, tetapi akhlak. Perasaan melakukan yang betul inilah yang mendorong tindakan itu.
Apakah perbezaan antara Kewajipan dan Kewajipan?
• Kewajipan boleh ditakrifkan sebagai sesuatu yang dikenakan ke atas seseorang individu disebabkan oleh beberapa rangka kerja seperti undang-undang, peraturan dan peraturan dan juga perjanjian.
• Kewajipan datang daripada rasa moral yang membimbing individu untuk melaksanakan tugas atau aktiviti tertentu.
• Kewajipan adalah dipaksa manakala kewajipan datang dari dalam diri individu.
• Dalam kewajipan, individu tidak mempunyai pilihan selain, dalam kewajipan, individu mempunyai pilihan.
