Dasar lwn Perundangan
Dasar dan Perundangan ialah dua perkataan yang menunjukkan beberapa perbezaan di antara kedua-dua perkataan berkenaan dengan konotasinya. Perkataan 'dasar' digunakan untuk menunjukkan satu set peraturan yang direka untuk mencapai matlamat atau objektif tertentu dalam pertumbuhan syarikat atau firma. Dasar biasanya tertumpu kepada kepakaran seperti dalam kes penubuhan hospital yang semakin popular untuk rawatan penyakit saraf.
Dasar mungkin melibatkan kebajikan pekerja seperti dalam ungkapan, 'syarikat menunjukkan toleransi sifar terhadap ketidakdisiplinan'. Dasar biasanya membantu membuat keputusan. Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa dasar dibentuk secara normal dalam satu tempoh masa. Mereka tidak terbentuk secara tiba-tiba. Mereka berkembang dengan kebimbangan atau firma atau institusi pendidikan. Dasar menentukan sifat dan kualiti firma.
Pekerja organisasi tertentu dikehendaki mematuhi dasar yang dirangka oleh jawatankuasa pengurusan atau Lembaga Pengarah organisasi. Perundangan sebaliknya merujuk kepada proses penggubalan undang-undang. Dengan kata lain boleh dikatakan bahawa perkataan perundangan bertujuan untuk membuat undang-undang. Undang-undang syarikat atau organisasi secara kolektif boleh dipanggil sebagai perundangan. Adalah menarik untuk diperhatikan bahawa perkataan perundangan berasal daripada bahasa Latin legis latio.
Sebenarnya setiap syarikat atau firma harus mempunyai perundangan yang dibentuk daripada peraturan dan undang-undang atau hanya undang-undang yang perlu dipatuhi oleh pekerja dan majikan bersama. Beberapa undang-undang yang berkaitan dengan perundangan adalah bertujuan untuk pembangunan hubungan pekerja dan beberapa undang-undang berkaitan dengan tingkah laku pekerja. Polisi sebaliknya bukanlah undang-undang tetapi adalah semacam panduan. Ini ialah perbezaan antara perundangan dan dasar.
Pautan Berkaitan:
Perbezaan Antara Dasar dan Protokol
