Induksi lwn Orientasi
Apabila pekerja baharu menyertai syarikat, dia dibawa ke program induksi/orientasi atau program induksi dan orientasi. Ini benar-benar mengelirukan ramai dalam HR kerana ada yang percaya ia adalah induksi manakala yang lain merujuknya sebagai orientasi. Adakah kedua-dua perkataan ini sinonim atau terdapat beberapa perbezaan antara kedua-dua konsep? Artikel ini cuba menjelaskan dengan jelas dua konsep yang saling berkaitan tetapi berbeza yang merupakan sebahagian daripada mana-mana program permulaan yang direka untuk membuat pekerja berasa santai dan mempelajari peraturan dan peraturan syarikat dengan cara yang mudah.
Setiap syarikat atau organisasi perlu mengadakan program induksi dan orientasi supaya pekerja baharu mengetahui peraturan dan peraturan syarikat dengan cepat. Program ini juga menyedarkan dia tentang struktur organisasi syarikat, orang yang dia perlu berinteraksi dan melaporkan perkara, dan juga latihan sebenar yang perlu dijalani oleh orang itu untuk melaksanakan peranan dan tugas yang diberikan kepadanya. Induksi adalah tempoh yang lebih pendek manakala orientasi mungkin mengambil masa sehingga seminggu. Induksi didahulukan dan biasanya diikuti dengan orientasi. Induksi lebih tidak formal daripada orientasi. Induksi bermaksud memperkenalkan pekerja baru dengan semua pekerja lain untuk membuatnya berasa santai. Beliau diberi preview syarikat dan lebih berbentuk pembentangan berbanding dalam bentuk latihan iaitu apa itu orientasi. Induksi memberi gambaran tentang jenis organisasi yang akan dia bekerjasama dan secara amnya untuk membuatkan dia berasa lebih selesa dengan premis dan orang di dalam organisasi.
Orientasi ialah program yang lebih formal yang mengikuti induksi dan biasanya terdiri daripada membiasakan pekerja dengan persekitaran kerjanya, mesin dan peralatan serta kerja dan tugas yang dijangka dilaksanakan oleh pekerja baharu. Jika pekerja baru membuat kesilapan, ia diambil sebagai sebahagian daripada proses pembelajarannya. Kesilapan secara beransur-ansur berkurang dari segi kekerapan dan magnitud dan apabila orientasi tamat, program ini menjadikan pekerja bersedia untuk menyahut cabaran pekerjaannya.
|
Secara ringkas: Induksi lwn Orientasi • Induksi dan orientasi adalah sebahagian daripada program yang direka bentuk untuk menjadikan pekerja baharu selesa dalam organisasi dan menjadikannya mempelajari pekerjaan yang perlu dilakukannya dengan cara yang mudah. • Induksi didahulukan dan diikuti dengan orientasi • Induksi lebih tidak formal manakala orientasi lebih formal. • Induksi lebih pendek, kebanyakannya sehari manakala orientasi mungkin mengambil masa sehingga 7 hari. |
• Orientasi melibatkan latihan sebenar yang menyediakan pekerja untuk tugasnya.
