Motivasi Intrinsik lwn Ekstrinsik
Motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik ialah dua jenis motivasi yang berbeza dan, antara keduanya, beberapa perbezaan boleh diperhatikan. Motivasi ialah perasaan yang mengarahkan seseorang ke arah sesuatu tugas. Seseorang bekerja hanya selagi dia mempunyai sedikit motivasi untuk melakukan kerja itu. Secara ringkasnya, motivasi boleh ditakrifkan sebagai pengaktifan langsung tingkah laku berorientasikan matlamat. Hidup menjadi bosan apabila tiada motivasi yang tinggal untuk mencapai sesuatu matlamat. Pakar psikologi mengklasifikasikan motivasi sebagai intrinsik dan juga ekstrinsik. Ganjaranlah yang membezakan antara motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Mari kita fahami perbezaan antara keduanya.
Apakah itu Motivasi Intrinsik?
Motivasi intrinsik boleh difahami sebagai perasaan gembira, rasa pencapaian atau pencapaian yang membimbing seseorang ke arah tindakan. Dalam kes sedemikian, motivasi datang dari dalam. Sebagai contoh, anda mengumpul syiling apabila anda mendapat kepuasan melakukannya. Boleh dikatakan dengan selamat bahawa setiap tingkah laku manusia mempunyai punca asas, dan punca ini tidak lain hanyalah motivasi yang datang sama ada dari dalam atau luar. Apabila anda melibatkan diri dalam sesuatu aktiviti, jika anda berasa seronok melakukannya atau ingin meningkatkan kemahiran anda di dalamnya, anda secara intrinsik bermotivasi. Seorang kanak-kanak, apabila dia menerima pujian daripada gurunya apabila dia mendapat gred yang baik terdorong untuk melakukannya dengan baik untuk menerima gred yang lebih baik kerana dia berasa gembira apabila dipuji di hadapan orang lain. Tetapi tidak lama kemudian, motivasi ini menjadi intrinsik apabila dia mendapat kepuasan dan berusaha untuk mendapatkan gred yang lebih baik untuk rasa pencapaian dan pencapaiannya sendiri.
Motivasi intrinsik sememangnya tidak bermakna seseorang itu tidak akan mencari ganjaran luaran. Ia hanya bermakna bahawa rasa pencapaian atau pencapaian adalah lebih penting daripada ganjaran luaran dan rekod fizikal ini tidak cukup sendiri untuk memastikan orang itu bermotivasi. Sebagai contoh lain, ambil seorang penulis yang gemar mencipta dunianya sendiri melalui novel dan cerpen. Bagi individu sebegitu, motivasi untuk menulis datang dari dalam diri kerana aktiviti itu memberi keseronokan kepadanya.
Apakah itu Motivasi Ekstrinsik?
Sebaliknya, motivasi ekstrinsik ialah perasaan yang berasal dari luar diri. Sebagai contoh, seseorang yang bekerja mendapat gaji dan juga faedah lain, ini berfungsi sebagai motivasi. Tetapi ini adalah motivasi ekstrinsik kerana ia datang dari luar. Jika gaji dikeluarkan, maka orang itu tidak lagi bermotivasi. Kemudian dia tidak lagi berminat dengan pekerjaan itu. Dalam dunia sebenar, trofi, pingat, wang, insentif, faedah dan bonus ialah beberapa ganjaran yang menjadi pendorong penting untuk orang ramai. Perkara-perkara ini mendorong orang ramai untuk melakukan lebih baik dalam apa jua pekerjaan yang diamanahkan. Motivasi ekstrinsik dikatakan berada di tempat kerja apabila seseorang mengharapkan untuk menerima ganjaran atas kerja kerasnya. Ini boleh jadi gred atau pujian yang lebih baik daripada guru di sekolah, wang atau kenaikan pangkat dalam pekerjaan, atau sekadar kelulusan dan pujian daripada orang lain. Walau bagaimanapun, ini adalah penjelasan yang sangat mudah seperti dalam dunia sebenar, kedua-dua motivasi intrinsik dan ekstrinsik berkait rapat; sehinggakan, sukar untuk mengatakan dengan pasti yang mana lebih penting bagi seseorang yang terlibat dalam tingkah laku tertentu. Sebagai contoh, seseorang mungkin menjadikan berkebun sebagai hobinya. Dia berasa gembira dan santai apabila dia melakukan berkebun, yang merupakan motivasi intrinsiknya, tetapi rangkaian bunga yang indah di tamannya berfungsi sebagai motivasi ekstrinsik yang mendorongnya untuk terus berkebun.
Apakah Perbezaan Antara Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik?
- Motivasi intrinsik ialah perasaan gembira, santai, pencapaian atau pencapaian, manakala motivator ekstrinsik ialah ganjaran yang ketara seperti wang, pingat, trofi dsb.
- Walau bagaimanapun, pujian atau kelulusan orang lain juga boleh berfungsi sebagai motivasi ekstrinsik.
- Motivasi intrinsik datang dari dalam manakala motivasi ekstrinsik datang dari luar.
- Dalam kehidupan sebenar, orang memerlukan motivasi intrinsik dan ekstrinsik.
