SDM lwn Perhubungan Awam (PR)
HR dan Perhubungan Awam atau PR adalah istilah yang sangat kerap ditemui dalam dunia korporat. Kedua-duanya digunakan oleh organisasi untuk memaksimumkan pulangan pelaburan. HR bermaksud Sumber Manusia dan berkaitan dengan pekerja atau pekerja sesebuah organisasi, walaupun ia kini merujuk kepada potensi manusia seluruh negara. PR adalah singkatan daripada Perhubungan Awam dan ia berkaitan dengan penggunaan dasar dan strategi yang berkesan untuk mewujudkan imej syarikat yang baik di kalangan rakyat. Terdapat perbezaan antara dua istilah yang diserlahkan dalam artikel ini.
HR
Seperti namanya, HR menganggap manusia sebagai sumber seperti bahan mentah dan pihak pengurusan merancang dasar dan strategi untuk meningkatkan kecekapan sumber ini supaya menjana lebih banyak keuntungan bagi organisasi. Ini juga dikenali sebagai pengurusan manusia atau manusia yang cuba meningkatkan produktiviti pekerja dengan menjaga keperluan mereka dan merangka rancangan untuk menjaga kebajikan mereka. Pekerja yang gembira dan berpuas hati adalah aset kepada mana-mana syarikat dan hasilnya ada untuk dilihat oleh semua dari segi peningkatan produktiviti yang akhirnya menghasilkan pengeluaran yang lebih tinggi.
PR
Mengekalkan hubungan baik dengan orang di luar organisasi, terutamanya akhbar dan media hari ini merupakan fungsi penting bagi mana-mana syarikat. PR adalah subjek yang luas yang merangkumi projek yang dilakukan oleh organisasi dalam bidang kebajikan sosial untuk mewujudkan imej syarikat yang baik dalam fikiran orang ramai. PR secara berkesan adalah satu cara untuk mengekalkan dialog terbuka dengan dunia luar melalui siaran akhbar, kempen media dan iklan untuk kekal di hadapan orang ramai. Imej hari ini sangat penting untuk mana-mana syarikat dan tiada cara yang terkecuali untuk mencapai matlamat ini
