Komitmen vs Dedikasi
Memandangkan kita sering mendengar dedikasi dan komitmen, dan kadangkala, dedikasi dan komitmen juga digunakan secara bergantian, mengetahui perbezaan antara komitmen dan dedikasi akan membolehkan seseorang menggunakannya dalam konteks yang betul. Dedikasi dan komitmen adalah konsep yang sangat penting yang boleh digunakan untuk mencari keadaan kesedaran yang lebih tinggi. Komitmen adalah mengenai keterikatan emosi terhadap sesuatu dan dedikasi adalah mengenai komitmen interpersonal terhadap sesuatu. Oleh itu, kedua-dua istilah ini dikaitkan dengan tahap minat individu terhadap mencapai tugas atau aktiviti tertentu. Mari kita periksa kedua-dua konsep dengan lebih terperinci dan menganalisis perbezaan antara komitmen dan dedikasi.
Apakah yang dimaksudkan dengan Komitmen?
Komitmen boleh dinyatakan sebagai sejenis keterikatan emosi terhadap sesuatu. Dalam organisasi, prestasi terbaik adalah pekerja yang mempunyai komitmen tinggi ke arah menyelesaikan tugas mereka mengikut garis panduan yang diberikan. Biasanya, organisasi sanggup mengambil pekerja dengan komitmen yang lebih tinggi kerana mereka lebih cekap dan produktif berbanding pekerja biasa yang lain.
Komitmen diperlukan untuk membina personaliti yang kuat dan memberi inspirasi kepada orang lain. Contohnya, apabila menonton perlawanan kriket cara pemain kriket bermain di padang menunjukkan komitmen sebenar mereka ke arah memenangi perlawanan dan ia benar-benar memberi inspirasi kepada semua penonton.
Komitmen boleh dikategorikan kepada beberapa bentuk seperti berikut.
• Komitmen peribadi merujuk kepada komitmen ke arah mencapai matlamat dan objektif peribadi dalam hidup.
• Komitmen jenama merujuk kepada kekuatan hubungan antara pengguna dan dengan jenama atau perkhidmatan tertentu.
• Komitmen organisasi ialah komitmen pekerja ke arah mencapai visi organisasi.
• Komitmen ontologi ialah sejenis kepercayaan terhadap ontologi, dalam falsafah.
Apakah yang dimaksudkan dengan Dedikasi?
Dedikasi ditakrifkan sebagai keadaan komited untuk melakukan tugas tertentu dengan berkesan dan cekap. Ia merupakan ciri personaliti yang penting bagi seseorang individu. Dedikasi amat diperlukan untuk mencapai matlamat peribadi dalam hidup. Sebagai contoh, untuk mendapat keputusan yang baik dalam peperiksaan, seorang pelajar mesti menjalankan pengajian mereka dengan dedikasi dari awal.
Dalam konteks organisasi, pekerja yang berdedikasi berusaha ke arah mencapai matlamat organisasi. Dedikasi boleh dikenal pasti sebagai jenis komitmen interpersonal tertentu untuk melaksanakan aktiviti tertentu dan ia menjana tahap minat terhadap melaksanakan aktiviti tertentu itu.
Apakah perbezaan antara Komitmen dan Dedikasi?
• Komitmen boleh dinyatakan sebagai sejenis keterikatan emosi terhadap sesuatu manakala dedikasi boleh dikenal pasti sebagai jenis komitmen interpersonal tertentu untuk melakukan aktiviti tertentu.
• Komitmen mengukur keghairahan individu ke arah mencapai matlamat tertentu dan dedikasi adalah kualiti yang hanya boleh diperoleh melalui komitmen dan ketabahan.
• Komitmen diperlukan untuk membina personaliti yang kuat dan memberi inspirasi kepada orang lain dan dedikasi datang melalui komitmen.
Bacaan Selanjutnya:
