Tadbir urus lwn Pengurusan
Tadbir urus dan pengurusan adalah perkataan yang mempunyai kepentingan dalam hal menjalankan organisasi dengan lancar dan cekap. Walaupun terdapat badan pentadbir dan pengurus yang berkhidmat di dalam organisasi, peranan dan tanggungjawab mereka dinyatakan dengan jelas. Nampaknya tiada perbezaan antara kedua-dua konsep tersebut dengan kedua-duanya mementingkan mengawal sesebuah organisasi bagi tujuan menjalankannya bagi mencapai matlamat yang telah ditetapkan. Malah, terdapat ramai yang menggunakan perkataan secara bergantian. Walau bagaimanapun, terdapat perbezaan halus yang akan diserlahkan dalam artikel ini.
Tadbir Urus
Kita sedang hidup dalam masa apabila pembahagian yang terlalu mudah antara tadbir urus dan pengurusan sebagai penggubalan dasar dan pelaksanaan atau pelaksanaan dasar ini tidak lagi menghalang. Ini benar terutamanya apabila jangkaan kewangan daripada organisasi telah meningkat berlipat ganda dan badan pentadbir dalam syarikat tidak lagi tertera pada kepala surat dan sama-sama bertanggungjawab untuk menjana keuntungan seperti pengurus dalam syarikat.
Walau bagaimanapun, tadbir urus secara umumnya dilihat sebagai tugas yang berkaitan dengan menetapkan matlamat untuk organisasi, hala tuju yang perlu diambil untuk mencapai matlamat ini, dan peranan serta tanggungjawab petugas dalam organisasi. Melihat secara objektif, tadbir urus ialah istilah yang memperkatakan APA dalam organisasi kerana perkataan itu berasal daripada kerajaan, dan kita semua tahu apa yang dilakukan oleh kerajaan. Perkara yang mesti dilakukan oleh sesebuah organisasi dan apa yang sepatutnya menjadi pada masa hadapan ialah kebimbangan tadbir urus. Tadbir urus adalah memastikan pematuhan kepada peraturan dan peraturan dan membuat perubahan yang diperlukan dalam dasar untuk mengelakkan konflik dalam organisasi.
Pengurusan
Pengurusan ialah istilah yang lebih biasa digunakan dalam organisasi pada masa kini. Ia dilihat sebagai satu tugas yang membataskan dirinya dengan peruntukan sumber dan menjaga operasi organisasi dari hari ke hari. Peranan pengurusan nampaknya adalah untuk menjaga kelancaran organisasi ke arah yang telah dipilih oleh badan pentadbir yang kebetulan menjadi lembaga pengarah dalam kebanyakan keadaan hari ini. Pengurusan bekerja di pelbagai peringkat pada masa yang sama dan mewakili wajah syarikat bukan sahaja kepada orang ramai tetapi juga kepada pihak berkepentingan. Pengambilan dan pemecatan pekerja, simpan kira, penulisan cek, mendapatkan pesanan, menyusun bahan mentah dan menjaga pengeluaran adalah semua pekerjaan yang membentuk pengurusan.
Apakah perbezaan antara Tadbir Urus dan Pengurusan?
• Tadbir urus ialah istilah yang lebih dikaitkan dengan lembaga pengarah manakala pengurusan ialah istilah yang lebih dikaitkan dengan pekerja peringkat eksekutif dan pengurusan dalam sesebuah organisasi.
• Tadbir urus ialah tugas yang melibatkan penetapan matlamat dan hala tuju yang perlu diambil untuk mencapai matlamat ini manakala pengurusan lebih mementingkan menjaga operasi harian untuk menjalankan organisasi dengan lancar.
• Tadbir urus menjawab apa yang ada dalam organisasi (apa yang ia lakukan dan apa yang sepatutnya berlaku dalam beberapa tahun) manakala pengurusan menjawab bagaimana dalam organisasi (bagaimana untuk mencapai matlamat organisasi).
