Perbezaan utama antara organisasi formal dan tidak formal ialah organisasi formal dibentuk untuk mencapai matlamat bersama dengan hubungan rasmi antara ahli, manakala organisasi tidak formal dibentuk dalam organisasi formal berdasarkan hubungan interpersonal antara ahli organisasi.
Konsep organisasi formal dan tidak formal saling berkaitan. Ini kerana terdapat banyak organisasi tidak formal dalam organisasi formal. Selain itu, organisasi formal yang mendapat sokongan banyak organisasi tidak formal ialah organisasi yang cekap dan memuaskan.
Apakah itu Organisasi Formal?
Organisasi formal merujuk kepada organisasi di mana dua atau lebih orang berkumpul untuk mencapai matlamat bersama dengan perhubungan yang sah dan rasmi. Organisasi ini diketuai oleh pengurusan atasan dan mempunyai satu set peraturan dan peraturan untuk dipatuhi. Objektif utama organisasi adalah untuk mencapai sasaran yang ditetapkan. Akibatnya, kerja diberikan kepada setiap individu berdasarkan keupayaan mereka. Dalam erti kata lain, terdapat rantaian perintah dengan hierarki organisasi dan pihak berkuasa diwakilkan untuk menyelesaikan kerja.
Selanjutnya, hierarki organisasi menentukan hubungan kuasa logik organisasi formal dan rantaian perintah menentukan siapa yang mengikut perintah. Komunikasi antara dua ahli hanya melalui saluran yang dirancang.
Jenis Struktur Organisasi Formal
- Organisasi Barisan
- Organisasi Barisan dan Kakitangan
- Organisasi Berfungsi
- Organisasi Pengurusan Projek
- Organisasi Matriks
Apakah itu Organisasi Tidak Rasmi?
Organisasi tidak formal merujuk kepada struktur sosial yang saling berkait yang mengawal cara orang bekerja bersama dalam kehidupan sebenar. Adalah mungkin untuk membentuk organisasi tidak formal dalam organisasi. Selanjutnya, organisasi ini terdiri daripada persefahaman, tolong-menolong, dan, persahabatan sesama ahli disebabkan oleh hubungan interpersonal yang dibina antara satu sama lain. Norma sosial, hubungan dan interaksi mengawal hubungan antara ahli, tidak seperti dalam organisasi formal.
Walaupun ahli organisasi tidak formal mempunyai tanggungjawab rasmi, mereka lebih cenderung untuk saling berkait dengan nilai dan kepentingan peribadi mereka sendiri tanpa diskriminasi.
Struktur organisasi tidak formal adalah rata. Selain itu, keputusan dibuat oleh semua ahli secara kolektif. Perpaduan adalah ciri terbaik organisasi tidak formal kerana wujud kepercayaan antara ahli. Selain itu, tiada peraturan dan peraturan yang ketat dalam organisasi tidak formal; peraturan dan peraturan responsif dan boleh disesuaikan dengan perubahan.
Apakah Hubungan Antara Organisasi Formal dan Tidak Formal?
Kedua-dua konsep organisasi adalah saling berkaitan. Terdapat banyak organisasi tidak formal dalam organisasi formal. Oleh itu, ini adalah saling eksklusif.
Keberkesanan sesebuah organisasi formal bergantung kepada organisasi tidak formal di dalamnya kerana perhubungan, kepercayaan dan perpaduan dalam organisasi tidak formal amat berkesan untuk kejayaan sesebuah organisasi. Dalam erti kata lain, organisasi formal yang mendapat sokongan banyak organisasi tidak formal ialah organisasi yang cekap dan memuaskan.
Apakah Perbezaan Antara Organisasi Formal dan Tidak Formal?
Terdapat perbezaan yang ketara antara organisasi formal dan tidak formal. Terutamanya, perbezaan utama antara organisasi formal dan tidak formal ialah peraturan, peraturan dan prosedur mentadbir organisasi formal, manakala norma, kepercayaan dan nilai sosial mengawal organisasi tidak formal. Tambahan pula, dalam organisasi formal, pekerjaan semua ahli ditakrifkan dengan sangat baik dan kuasa diwakilkan. Walau bagaimanapun, dalam organisasi tidak formal, hubungan interpersonal yang berlaku apabila ahli berurusan antara satu sama lain adalah asas kepada semua tugas. Selain itu, dalam organisasi formal, pengurusan atasan membuat semua keputusan, manakala keputusan organisasi tidak formal adalah pendekatan kolektif. Jadi, ini juga merupakan perbezaan yang ketara antara organisasi formal dan tidak formal.
Selain itu, objektif organisasi formal adalah untuk memenuhi sasaran tertentu manakala objektif organisasi tidak formal adalah untuk memenuhi keperluan sosial dan psikologi ahli. Sifat organisasi formal adalah kekal manakala organisasi tidak formal bersifat sementara. Satu lagi perbezaan utama antara organisasi formal dan tidak formal ialah organisasi formal mempunyai struktur hierarki, manakala organisasi tidak formal mempunyai struktur rata. Selain itu, organisasi formal adalah didorong prestasi, manakala organisasi tidak formal adalah berdasarkan hubungan dan komunikasi interpersonal. Juga, komunikasi adalah satu lagi perbezaan antara organisasi formal dan tidak formal. Komunikasi dalam organisasi formal adalah rasmi dan melalui rantaian arahan manakala komunikasi dalam organisasi tidak formal adalah tidak rasmi dan mengalir ke mana-mana arah.
Ringkasan – Organisasi Formal lwn Tidak Formal
Asas organisasi formal ialah hubungan rasmi antara ahli untuk mencapai objektif bersama manakala asas organisasi tidak formal ialah hubungan interpersonal antara ahli organisasi. Jadi, ini adalah perbezaan utama antara organisasi formal dan tidak formal. Secara ringkasnya, terdapat banyak organisasi tidak formal dalam organisasi formal.
