Perbezaan Utama – Kepimpinan Autokratik lwn Birokrasi
Gaya kepimpinan harus dipilih dengan teliti bergantung pada jenis organisasi dan tenaga kerja. Kepimpinan autokratik dan birokrasi adalah dua gaya kepimpinan yang popular di kalangan ramai. Perbezaan utama antara kepimpinan autokratik dan birokratik ialah kepimpinan autokratik ialah gaya kepimpinan di mana pemimpin membuat semua keputusan dan menggunakan tahap kawalan yang tinggi ke atas orang bawahan manakala gaya kepimpinan birokrasi adalah berdasarkan mengikut peraturan normatif dalam pengurusan dan membuat keputusan, dan mematuhi kepada garis kuasa. Kedua-dua gaya kepimpinan autokratik dan birokrasi dikritik kerana gaya tegar dan tidak fleksibel; walau bagaimanapun, digunakan secara meluas untuk merit dan sifat berorientasikan hasil.
Apakah Kepimpinan Autokratik?
Kepimpinan autokratik, juga dikenali sebagai ‘kepimpinan autoritarian’, ialah gaya kepimpinan di mana pemimpin membuat semua keputusan dan menggunakan tahap kawalan yang tinggi ke atas orang bawahan. Pemimpin autokratik berorientasikan hasil, membuat keputusan berdasarkan pandangan dan pertimbangan mereka dan jarang menerima nasihat daripada orang bawahan. Mereka percaya bahawa komunikasi sehala adalah yang paling berkesan dan mendominasi interaksi. Gaya kepimpinan autokratik kebanyakannya dilaksanakan dalam industri yang mengendalikan tugas yang rumit dan dalam industri yang berprestasi tinggi atau berorientasikan hasil kerana gaya ini diperlukan dalam organisasi yang menuntut produk tanpa ralat. Walaupun dikritik ramai sebagai gaya yang tegar dan tidak fleksibel, ia juga antara gaya kepimpinan yang paling biasa digunakan untuk hasil yang terbukti.
Selanjutnya, dalam keadaan syarikat berhadapan dengan situasi krisis, pemimpin autokratik mungkin penting untuk memulihkan perniagaan kepada keadaan sebelumnya sebelum krisis. Gaya kepimpinan autokratik sesuai digunakan untuk pekerja yang tidak berpengalaman dan kurang bermotivasi. Sebaliknya, jika tenaga kerja berkemahiran tinggi dan bermotivasi diri, mereka tidak akan sanggup dipimpin oleh gaya kepimpinan ini kerana mereka lebih mengutamakan autonomi. Adolf Hitler, Napoleon Bonaparte dan Muammar Gaddafi ialah beberapa tokoh sejarah yang terkenal sebagai pemimpin autokratik.
Rajah 01: Adolf Hitler popular sebagai pemimpin autokratik.
Apakah Kepimpinan Birokrasi?
Gaya birokrasi adalah berdasarkan mengikut peraturan normatif dalam pengurusan dan membuat keputusan, serta mematuhi garis kuasa. Kepimpinan birokrasi diurus berdasarkan hierarki organisasi. Hierarki ialah sistem di mana pekerja diberi kedudukan mengikut status dan kuasa membuat keputusan mereka. Gaya kepimpinan birokrasi telah diperkenalkan oleh Max Weber pada tahun 1947. Ini ialah gaya kepimpinan yang paling biasa digunakan dalam organisasi sektor awam.
Ciri-ciri Kepimpinan Birokrasi
Barisan Tugas yang Jelas
Semua pekerja mempunyai huraian kerja yang komprehensif di mana mereka mempunyai garis kuasa, tanggungjawab dan akauntabiliti yang jelas.
Hierarki Kuasa
Jawatan dalam organisasi disusun mengikut hierarki di mana pekerja yang memegang jawatan yang lebih rendah bertanggungjawab dan diawasi oleh pengurus baris yang memegang jawatan peringkat lebih tinggi.
Dokumentasi
Semua maklumat yang berkaitan dengan huraian kerja, garis pelaporan, peraturan dan peraturan didokumenkan secara menyeluruh dalam organisasi birokrasi.
Jumlah kawalan yang dikenakan ke atas membuat keputusan di bawah gaya kepimpinan birokrasi adalah meluas. Walau bagaimanapun, kelajuan membuat keputusan mungkin rendah kerana terdapat struktur organisasi yang tinggi (banyak lapisan dalam hierarki). Ini adalah kelemahan utama gaya kepimpinan ini kerana keputusan mungkin tidak mencukupi untuk mendapatkan kelebihan yang ketara disebabkan oleh selang masa antara mengambil keputusan dan tindakan. Seterusnya, gaya kepimpinan jenis ini mempunyai tahap fleksibiliti yang sangat rendah dan tidak menggalakkan kreativiti. Oleh itu, ia boleh menjadi gaya pengurusan yang cekap dalam syarikat yang tidak memerlukan banyak kreativiti atau inovasi daripada pekerja.
Apakah perbezaan antara Kepimpinan Autokratik dan Birokrasi?
Kepimpinan Autokratik lwn Birokrasi |
|
| Kepimpinan autokratik ialah di mana pemimpin membuat semua keputusan dan menggunakan tahap kawalan yang tinggi ke atas orang bawahan. | Gaya birokrasi adalah berdasarkan mengikut peraturan normatif dalam pengurusan dan membuat keputusan, serta mematuhi garis kuasa. |
| Gunakan | |
| Gaya kepimpinan autokratik paling sesuai untuk organisasi berorientasikan hasil. | Gaya kepimpinan birokrasi paling banyak digunakan dalam organisasi sektor awam. |
| Kelajuan Membuat Keputusan | |
| Dalam gaya kepimpinan autokratik, kepantasan membuat keputusan adalah sangat pantas kerana pemimpin mengambil keputusan. | Kepantasan membuat keputusan adalah perlahan dalam gaya kepimpinan birokrasi kerana terdapat banyak lapisan kuasa. |
Ringkasan – Kepimpinan Autokratik lwn Birokrasi
Perbezaan antara kepimpinan autokratik dan birokrasi bergantung pada beberapa faktor seperti sifat mereka dan jenis industri serta syarikat yang menggunakan gaya masing-masing. Organisasi yang mempunyai struktur kos yang rumit dan proses yang kompleks boleh mendapat manfaat daripada kepimpinan autokratik. Sebaliknya, penggunaan kepimpinan birokrasi terutamanya bergantung kepada hierarki organisasi dengan mentakrifkan dengan jelas tanggungjawab dan kuasa. Kedua-dua gaya kepimpinan kurang memberi perhatian kepada motivasi dan kreativiti orang bawahan.
